Ítem
Acceso Abierto
Adaptación y validación del Cuestionario de Tensión T3/15 en trabajadores de salud del Perú
Título de la revista
Autores
Becerra Canales Bladimir Domingo
Hernández Huaripaucar Edgar Martín
Ybaseta Medina Jorge
Huamán Espinoza Gladys
Gonzales Aedo Néstor
Fecha
2023-10-31
Directores
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Introducción: La alta prevalencia de afecciones mentales relacionadas con estados de tensión laboral en trabajadores del ámbito sanitario requiere una detección oportuna Para su valoración se necesitan instrumentos válidos confiables y fáciles de administrar El objetivo de este trabajo fue adaptar y validar el Cuestionario de Tensión T3/15 de Meliá (1994) en una muestra de trabajadores de salud del Perú Materiales y Métodos Estudio de tipo instrumental participaron 302 trabajadores del sistema sanitario peruano seleccionados por muestreo aleatorio estratificado El proceso incluyó cambios en la terminología de algunos ítems evaluación del contenido por jueces y prueba piloto La validez de constructo se evaluó mediante Análisis Factorial Exploratorio el número de factores se definió con el Análisis Paralelo de Horn y el ajuste con Análisis Factorial Confirmatorio Resultados Se obtuvo una versión reducida de diez ítems agrupados en dos factores que explicaron el 6713% de la varianza total y un ajuste aceptable [x2/gl=308 NFI=094 CFI=095 SRMR=0013 RMSEA=0080 (IC90% 066010)] Los ítems discriminan satisfactoriamente así como el cuestionario según la variable sexo y grupo ocupacional El Alfa ordinal para Incidencias sociopsicológicas de la tensión laboral fue 0752 y 0931 para Tensión inducida por el trabajo Omega de McDonald fue de 0867 y 0965 respectivamente Conclusiones La nueva versión reducida del cuestionario de tensión posee propiedades métricas aceptables Por tanto se recomienda su uso para valorar la tensión laboral en trabajadores de salud y estudios de validación
Abstract
Introduction: The high prevalence of mental disorders related to states of stress in health care workers requires timely detection Valid reliable and easytoadminister instruments are needed for their assessment The aim of this study was to adapt and validate the T3/15 Tension Questionnaire by Meliá (1994) in a sample of Peruvian health care workers Materials and Methods An instrumental study 302 workers from the Peruvian health system participated selected by stratified random sampling The process included changes in the terminology of some items content evaluation by judges and pilot testing Construct validity was assessed by Exploratory Factor Analysis the number of factors was defined with Horn Parallel Analysis and the fit with Confirmatory Factor Analysis Results A reduced version of ten items was obtained grouped in two factors that explained 6713% of the total variance and an acceptable adjustment [x2/gl=308 NFI=094 CFI=095 SRMR=0013 RMSEA=0080 (IC90% 066010)] The items discriminate satisfactorily as well as the questionnaire according to the variable sex and occupational group Ordinal Alpha for sociopsychological incidences of stress at work was 0752 and 0931 for workinduced stress McDonald's Omega was 0867 and 0965 respectively Conclusions The new reduced version of the stress questionnaire has acceptable metric properties therefore its use is recommended to assess occupational stress in health workers and validation studies
Palabras clave
estrés laboral , personal de salud , encuestas de salud , psicometría , estudio de validación
Keywords
Workplace stress , healthcare workers , health surveys , psychometry , validation study
