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Sistema de mejoramiento del clima organizacional de la Empresa Metalmecánica de Colombia
| dc.contributor.advisor | González Guerrero, Ricardo | |
| dc.creator | Castañeda Lozano, Lilia Rocio | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional | |
| dc.creator.degreeLevel | Especialización | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-14T12:10:11Z | |
| dc.date.available | 2026-08-14T12:10:11Z | |
| dc.date.created | 2004 | |
| dc.description | El presente trabajo aborda el clima organizacional en la Empresa Metalmecánica de Colombia, a partir de un diagnóstico del comportamiento organizacional, con el propósito de proponer un sistema de mejoramiento que contribuya al fortalecimiento del ambiente laboral y al incremento de la productividad. Se analiza el clima organizacional como la percepción que tienen los trabajadores y directivos sobre las estructuras, procesos y relaciones que se desarrollan en la organización, así como su influencia en el comportamiento y desempeño laboral. El estudio examina dimensiones como estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares, conflicto e identidad, destacando la importancia del talento humano y de la medición periódica del clima para identificar oportunidades de mejora. Finalmente, se plantea la necesidad de implementar acciones orientadas a favorecer un ambiente de trabajo adecuado y una mejor calidad de vida laboral. | |
| dc.format.extent | 139 pp | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_48339 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/48339 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Rosario | |
| dc.publisher.department | Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional | |
| dc.rights | Todos los derechos reservados | |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.rights.acceso | Bloqueado (Texto referencial) | |
| dc.rights.uri | http://purl.org/eprint/accessRights/ClosedAccess | |
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| dc.source.bibliographicCitation | LAWRENCE, Paul y LORCH Jay W S.A. Desarrollo de la Organización. Barcelona. Ed. Labor 1972 | |
| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | Ambiente laboral | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Relaciones laborales | |
| dc.subject | Motivación laboral | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Gestión organizacional | |
| dc.subject | Calidad de vida laboral | |
| dc.title | Sistema de mejoramiento del clima organizacional de la Empresa Metalmecánica de Colombia | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| local.department.report | Escuela de Economía y Negocios | |
| local.regiones | Bogotá |
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