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Acceso Abierto

El liderazgo organizacional: una aproximación desde la perspectiva etológica

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dc.contributor.advisorJuárez, Fernando
dc.creatorHernandez Cuesta, Jorge Luis
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresas
dc.date.accessioned2014-01-16T19:28:54Z
dc.date.available2014-01-16T19:28:54Z
dc.date.created2013-11-10
dc.date.issued2013
dc.descriptionLa presente investigación plantea la necesidad fundamental de generar un proceso de análisis, tendiente a proponer dinámicas organizativas humanas, desde un enfoque etológico. La etología aparece entonces como un estudio sistemático del comportamiento animal, sus formas de asociación, su disparidad, pero sobre todo, su accionar orgánico en la búsqueda de un comportamiento colectivo que propenda por el bien común. En esta medida el liderazgo surge como una posibilidad clara de fomentar relaciones humanas centradas en las diferentes vertientes relacionales; cultura, comunicación, comunidad, axiología, y finalmente etología. Así mismo, se examinan las diferentes estrategias que el liderazgo como posibilidad de cambio dentro de las organizaciones, puede ser fundamentado mediante procesos de comparación etológica, y así generar propuestas que configuren un quehacer organizacional desde la solidaridad, el liderazgo, y el desenvolvimiento interno y externo de las organizaciones.spa
dc.description.abstractThis research raises the fundamental need to generate a process of analysis, aiming to propose human organizational dynamics, from an ethological approach. Ethology appears as a systematic study of animal behavior, forms of association, their disparity, but above all, their actions in seeking organic collective behavior that tends to the common good. To this extent the leadership emerges as a clear possibility of promoting human relations focused on the different aspects of relational, culture, communication, community, axiology, and finally ethology. It also examines the different strategies as possible leadership change within organizations, can be substantiated by comparison ethological processes, and generate proposals from configuring a chore organizational solidarity, leadership, and internal development external organizations.eng
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidadspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_4848
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4848
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectEtologíaspa
dc.subjectComunicaciónspa
dc.subjectCulturaspa
dc.subjectComunidadspa
dc.subject.keywordLeadershipeng
dc.subject.keywordOrganizationeng
dc.subject.keywordEthologyeng
dc.subject.keywordCommunicationeng
dc.subject.keywordCultureeng
dc.subject.keywordCommunityeng
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembOrganizaciónspa
dc.titleEl liderazgo organizacional: una aproximación desde la perspectiva etológicaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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