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Perfil de la mujer en la alta dirección en Colombia

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dc.contributor.advisorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorMorales Castro, Clara Viviana
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresas
dc.creator.emailbrusnana@hotmail.com
dc.date.accessioned2011-10-12T14:16:29Z
dc.date.available2011-10-12T14:16:29Z
dc.date.created2011-08-18
dc.date.issued2011
dc.descriptionEl objetivo del presente estudio descriptivo fenomenológico es identificar los perfiles sociodemográficos que predominan en un grupo de mujeres directivas en Colombia, y observar las características de su liderazgo; para tal propósito se realizó un estudio cualitativo y un análisis de los determinantes de la participación laboral de las mujeres en Colombia. Se tomó como base de información encuestas realizadas a un grupo de mujeres de la alta dirección en Colombia, implementando un análisis de las categorías identificadas en el estudio para describir los perfiles sociodemográficos y del liderazgo femenino en Colombia. Los resultados sugieren que en Colombia las características que explican dichos perfiles describen a mujeres colombianas que ocupan cargos de Gerentes, Subgerentes, Presidentes, Vicepresidentes y Directoras, quienes culminaron una carrera de pregrado y tienen una completa preparación académica y trayectoria al interior de la organización. Respecto al liderazgo, la motivación por desempeñarse bien en el trabajo, el empeño en la productividad por alcanzar los logros y las metas propuestas en la actividad, el trabajo en equipo y la preocupación por contar con un buen ambiente de trabajo son las categorías que caracterizan a este grupo de mujeres.spa
dc.description.abstractThe aim of this descriptive phenomenological study is to identify socio-demographic profiles that are common between the group of women managers in Colombia and identify the characteristics of leadership, for this purpose we conducted a qualitative study and analysis of the determinants of women labor force participation in Colombia. It was based information surveys a group of women senior managers in Colombia, implementing an analysis of the categories identified in the study to describe the socio-demographic profiles and the women"s leadership in Colombia. The results suggest that in Colombia the characteristics that explain those profiles describe Colombian women in positions of managers, deputy managers, presidents, vice presidents and directors, who completed an undergraduate degree and have a full preparation, both academically and within the organization. About leadership, motivation to perform well at work, productivity gains and to achieve the goals set for the activity, teamwork and concern for having a good working environment are the categories that characterize this group women.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_2608
dc.identifier.otherTMDG 0007 2011
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2608
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectParticipación laboral femeninaspa
dc.subjectFertilidadspa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectFuerza laboralspa
dc.subjectEducaciónspa
dc.subjectEdadspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectOrientación a la tarea y el equipospa
dc.subject.keywordFemale labor force participationeng
dc.subject.keywordFertilityeng
dc.subject.keywordLabor marketeng
dc.subject.keywordLabor forceeng
dc.subject.keywordEducationeng
dc.subject.keywordAgeeng
dc.subject.keywordLeadershipeng
dc.subject.keywordTask orientation and teameng
dc.subject.lembAdministración de empresas::Investigacionesspa
dc.subject.lembMujeres ejecutivas::Investigacionesspa
dc.subject.lembMujeres en la industria::Investigacionesspa
dc.subject.lembMujeres::Aspectos Socialesspa
dc.titlePerfil de la mujer en la alta dirección en Colombiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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