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Liderazgo y cultura organizacional

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dc.contributor.advisorCardona, Diego
dc.creatorRubiano, Victor Andres
dc.creatorChinchilla, Alejandro
dc.creatorRios, Camilo
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.date.accessioned2014-07-18T15:33:22Z
dc.date.available2014-07-18T15:33:22Z
dc.date.created2014-05-21
dc.date.issued2014
dc.descriptionEntendiendo que el líder es una persona dotada de capacidades y herramientas para llevar a cabo tareas encomendadas por la organización e inclusive por sus propios empleados, mostrando de esta manera las diferentes relaciones que existen entre el líder y la cultura, entendiendo esta relación como un componente para el comportamiento de una organización completa y la consecución del éxito o de su fracaso.spa
dc.description.abstractUnderstanding that the leader is a person endowed with skills and tools to perform tasks assigned by the organization and even by his own followers staff, thus showing the different relationships between the leader and the culture , understanding this relationship as a component for the behavior of an entire organization and the achievement of success or failure .eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_8678
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/8678
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionalesspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectCulturaspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordLeadereng
dc.subject.keywordLeadershipeng
dc.subject.keywordCultureeng
dc.subject.keywordOrganizational cultureeng
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembÉxito en los negociosspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.titleLiderazgo y cultura organizacionalspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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