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Reflexiones sobre el derecho laboral en el siglo XXI

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dc.audienceComunidad Rosaristaspa
dc.creatorGermán G., Valdés Sánchez
dc.date.accessioned2015-10-14T16:27:28Z
dc.date.available2015-10-14T16:27:28Z
dc.date.created2009-05-11
dc.date.issued2009
dc.descriptionEl derecho del trabajo, por su contenido social, depende en gran medida de las variaciones que en cada tiempo y lugar se produzcan en el contexto económico, político, tecnológico o social. Por tal motivo, debe mantenerse en sus expresiones normativas una especial disponibilidad para ajustarse a esas variaciones y permitir que las relaciones laborales resulten concordantes con la realidad de cada momento. El derecho laboral debe ser dúctil y esto en gran medida se logra por medio de la expresión de los estamentos gubernamentales para introducir en las normas, la Constitución, las leyes y los decretos figuras nuevas que representen la respuesta a los cambios sociales.Dentro de ese contexto, y ante la rigidez que en aspectos laborales se incluyó en la Constitución de 1991, se han venido presentando estudios con el fin de explicar la importancia de dar flexibilidad a lo mismo dentro del objetivo de procurar un mayor estímulo a la creación de empleo, ante la convicción de ser la insuficiencia en las fuentes de trabajo posiblemente el mayor obstáculo para lograr el ideal de un mejoramiento general en las condiciones de vida de las personas.spa
dc.format.extent16 ppspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.editorialUniversidad del Rosario, Facultad de Jurisprudenciaspa
dc.identifier.isbn978-958-738-009-5
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11063
dc.language.isospa
dc.publisherEditorial de la Universidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentJurisprudenciaspa
dc.relation.isversionof1spa
dc.relation.urihttps://editorial.urosario.edu.co/gpd-reflexiones-sobre-el-derecho-laboral-en-el-siglo-xxi.html
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationOficina Internacional del Trabajo. Derecho sindical de la OIT. OIT, Ginebra, 1995.
dc.source.bibliographicCitationOficina Internacional del Trabajo. Constitución de la Organización Internacional del Trabajo. OIT, Ginebra, 2000.
dc.source.bibliographicCitationOrganización Internacional del Trabajo. Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. OIT, Ginebra, 1998.
dc.source.bibliographicCitationOrganización Internacional del Trabajo. Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. OIT, Ginebra, 2008.
dc.source.bibliographicCitationPotobsky, Geraldo von y Héctor Bartolomei de la Cruz. La Organización Internacional del Trabajo. Astrea, Buenos Aires, 1990.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subject.ddcDerecho social, laboral, de bienestar social & relacionados
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembDerecho internacionalspa
dc.subject.lembTrabajo – Legislaciónspa
dc.subject.lembEmpleadosspa
dc.subject.lembDerechos civilesspa
dc.subject.lembTrabajo::Historiaspa
dc.subject.lembSindicalismospa
dc.titleReflexiones sobre el derecho laboral en el siglo XXIspa
dc.typebookParteng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaParte de librospa
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