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Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: Una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral

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dc.creatorGarzón Landínez, Tary Cuyanaspa
dc.date.accessioned2021-08-04T21:19:55Z
dc.date.available2021-08-04T21:19:55Z
dc.date.created2013spa
dc.date.issued2013-10
dc.descriptionEl acoso laboral o mobbing ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición dela Ley 1010 de 2006. A través de dicha Ley se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia. Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista jurídico, a partir de una revisión sistemática de la Ley, así como de la elaboración de distintas líneas jurisprudencia les y de la revisión normativa. Con el interés de proveer una visión más amplia de este fenómeno, este libro también explora los principales autores y enfoques teóricos que han abordado el acoso laboral desde su aspecto psicológico y social, con el fin de incorporar en la perspectiva jurídica las diversas y complejas dimensiones de este problema. A partir de estos insumos teóricos esta obra presenta una serie de propuestas que esperan contribuir a la comprensión y prevención de este fenómeno, así como a la implementación de una normativa más eficaz que permita no solo la sanción efectiva del acoso laboral, sino su identificación objetiva. En este sentido, esta obra constituye una herramienta útil tanto para los estudiantes, investigadores y profesionales del Derecho y la Psicología, como para todos los protagonistas del mundo laboral.spa
dc.format.extent270 ppspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.geoLocationColombiaspa
dc.identifier.isbn9789587383942spa
dc.identifier.isbn9789587383959spa
dc.identifier.localSIMEHEBOOKGH7TOHDEKKUA0Q9MKDQ7spa
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/32109
dc.language.isospaspa
dc.publisherEditorial Universidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudenciaspa
dc.relation.citationEdition1spa
dc.relation.ispartofColección Opera Primaspa
dc.relation.urihttps://editorial.urosario.edu.co/gpd-criticas-y-perspectivas-de-la-ley-1010-de-2006.htmlspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectDerechospa
dc.subjectDerecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derechospa
dc.subjectDerecho del trabajospa
dc.subjectDerecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.subjectDerecho laboral - Colombiaspa
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.subjectDespido de empleadosspa
dc.subjectDerechos de los trabajadoresspa
dc.subjectAcoso sexual - Legislación - Colombiaspa
dc.subjectAcoso laboral - Legislación - Colombiaspa
dc.subjectEstabilidad laboralspa
dc.subject.ddcDerecho social, laboral, de bienestar social & relacionadosspa
dc.titleCríticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: Una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboralspa
dc.typebookeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaLibrospa
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