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La identificación organizacional: revisión a los estudios y definiciones a lo largo del tiempo, con relación a los aportes e impacto a sus empleados

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dc.contributor.advisorPiñeros Espinosa, Rafael Alejandro
dc.creatorReyes Vélez, Nicolás
dc.creator.degreeAdministrador de Empresases
dc.creator.degreeLevelPregrado
dc.creator.degreetypeFull timees
dc.date.accessioned2022-04-08T20:37:07Z
dc.date.available2022-04-08T20:37:07Z
dc.date.created2022-03-29
dc.descriptionEl objetivo del presente documento es explicar la importancia de la Identificación Organizacional en una empresa y como ha sido definida por los autores más reconocidos a partir de los años cincuenta, para entender cuales fueron las similitudes y diferencias que tienen dichos autores a lo largo de los años. Tras el análisis de las definiciones, se demostrará la importancia que tiene el concepto para las organizaciones, los empleados y el impacto tanto positivo que puede generar dentro de la organización.es
dc.description.abstractThe objective of this document is to explain the importance of Organizational Identification in a company and how it has been defined by the most recognized and specialized authors in the concept from the fifties, to understand what were the similarities and differences that these authors have over the years. After analyzing the definitions, the importance of the concept for organizations, employees, and the positive impact it can generate on their colleagues and within the organization will be described.es
dc.format.extent16 ppes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_34004
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34004
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)es
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectIdentificación Organizacionales
dc.subjectIdentidades
dc.subjectEmpresaes
dc.subjectCultura Organizacionales
dc.subjectAdministraciónes
dc.subject.ddcAdministración generales
dc.subject.keywordOrganizational Identificationes
dc.subject.keywordIdentityes
dc.subject.keywordBusinesses
dc.subject.keywordOrganizational Culturees
dc.subject.keywordManagementes
dc.titleLa identificación organizacional: revisión a los estudios y definiciones a lo largo del tiempo, con relación a los aportes e impacto a sus empleadoses
dc.title.TranslatedTitleOrganizational Identification: Review of the Studies and Definitions over Time, in Relation to the Contributions and Impact to its Employees.es
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.documentArtículoes
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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Artículo de revisión Identificación Organizacional
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