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Los mecanismos de influencia en el liderazgo

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dc.contributor.advisorSaavedra, Juan-Javier
dc.creatorArango Cardona, Patricia
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.date.accessioned2016-08-01T15:20:10Z
dc.date.available2016-08-01T15:20:10Z
dc.date.created2016-06-27
dc.date.issued2016
dc.descriptionEste trabajo tiene como objetivo fundamental identificar las tácticas de influencia que utiliza el señor Carlos Pérez, gerente y socio principal de G. & M., en su trato cotidiano con sus colaboradores, así como la reacción de estos últimos ante dichas tácticas.spa
dc.description.abstractThis research's main objective is to identify the influence tactics used by Mr. Carlos Pérez, General Manager at G. & M., on the daily interaction with his coworkers, as well as the way they react to those tactics.eng
dc.description.sponsorshipUniversidad del Rosariospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12266
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12266
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionalesspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectPoderspa
dc.subjectInfluenciaspa
dc.subjectLíderspa
dc.subjectColaboradorspa
dc.subjectEstudio de Casospa
dc.subjectEstudio organizacionalesspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordLeadershipeng
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dc.subject.keywordCase studyeng
dc.subject.keywordOrganization studieseng
dc.subject.lembNegociaciones internacionalesspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembEstructura organizacionalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.titleLos mecanismos de influencia en el liderazgospa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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