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Análisis de la cultura organizacional en una empresa del sector servicios

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dc.contributor.advisorMendez Alvarez, Carlos Eduardo  
dc.creatorRuiz Sáenz, Melissa Susana
dc.creatorValero Acevedo, Angélica
dc.creator.degreeAdministrador de empresas
dc.date.accessioned2009-02-16T13:09:25Z
dc.date.available2009-02-16T13:09:25Z
dc.date.created2009-01-16
dc.date.issued2009
dc.descriptionLa cultura corporativa es La conciencia colectiva que se expresa en el sistema de significados compartidos por los miembros de la organización que los identifica y diferencia de otros institucionalizando y estandarizando sus conductas sociales. Tales significados y comportamientos son determinados por el concepto que el líder de la organización tiene sobre el hombre, la estructura, el sistema cultural y el clima de la organización, así como por la interrelación y mutua influencia que existe entre estos . Es a partir de estos significados y comportamientos que se busca realizar una descripción de cultura organizacional de una empresa del sector servicios. Sus operaciones diarias están conformada por subgrupos de trabajo liderados por diferentes personas, cada cual son su propio estilo, lo que dificulta el manejo de personal y el direccionamiento para la consecución de objetivos comunes.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_661
dc.identifier.otherTA 0050 2008
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/661
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorizaciónspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectCultura Corporativaspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectEstructuraspa
dc.subjectSistema Culturalspa
dc.subjectClima Organizacionalspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembEstructura organizacionalspa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.subject.lembRelaciones industrialesspa
dc.subject.lembResponsabilidad administrativaspa
dc.titleAnálisis de la cultura organizacional en una empresa del sector serviciosspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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