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Hacia una crítica del positivismo en la historia de las organizaciones

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dc.contributor.gruplacPerdurabilidad Empresarialspa
dc.creatorSantos Hernández, Andrés Felipe
dc.creatorMartínez, Johann H.
dc.creator.googleSantos Hernández, Andrés Felipe
dc.creator.googleMartínez Huartos, Johann Heinz
dc.date.accessioned2012-07-09T17:05:38Z
dc.date.available2012-07-09T17:05:38Z
dc.date.created2010-12
dc.date.issued2010
dc.descriptionEl comportamiento humano actual es un reflejo de su experiencia y evolución frente a nuevos retos, en donde la prioridad se ha basado en satisfacer sus principales necesidades, las cuales se han complejizado a medida que la vida ha demandado nuevas prácticas, a costa de cualquier sacrificio, sea éste de carácter humano, material o ambiental. A través de este documento de investigación se evidencia un corto recuento de los hechos históricos más relevantes asociados con las organizaciones, en donde la práctica crematística y la obtención de poder han sido la principal causa en los conflictos más caóticos de nuestra humanidad debido a que estamos inmersos aún en el paradigma del positivismo.spa
dc.description.abstractThe current human behavior is a reflection of the human own experience and evolution in front of new challenges, in which the central point has been based in satisfying our main needs. These needs have been more complex at the same time as life demands new practices at the expenses of any human, material or environmental sacrifice. Throughout this research document a short report of the most relevant historical events related with organizations is evidenced, where the chrematistic practices and the power struggle have been the main cause of the most chaotic human conflicts, because we continue to be immersed in the positivism paradigm.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_3295
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3295
dc.language.isospa
dc.publisherEditorial Universidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentUniversidad del Rosario. Escuela de Administraciónspa
dc.relation.citationIssueNo. 68
dc.relation.citationTitleBorradores de Investigación : Serie Documentos Administración
dc.relation.ispartofBorradores de Investigación : Serie documentos administración, ISSN 0124-8219, No. 68 (Diciembre de 2010)spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectPositivismospa
dc.subjectHistoriaspa
dc.subjectViolenciaspa
dc.subjectRevoluciónspa
dc.subjectOrganizacionesspa
dc.subjectProductividadspa
dc.subjectCohesión socialspa
dc.subject.keywordPositivismeng
dc.subject.keywordHistoryeng
dc.subject.keywordViolenceeng
dc.subject.keywordRevolutioneng
dc.subject.keywordOrganizationseng
dc.subject.keywordProductivityeng
dc.subject.keywordSocial cohesioneng
dc.subject.lembPublicaciones universitarias::Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.lembPublicaciones académicas::Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.lembEducación superiorspa
dc.subject.lembUniversidad del Rosario (Bogotá, Colombia). Escuela de Administracionspa
dc.subject.lembCambio socialspa
dc.subject.lembEvolución humanaspa
dc.subject.lembEvolución socialspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembOrganizacionesspa
dc.subject.lembPositivismospa
dc.subject.lembRevolución industrialspa
dc.titleHacia una crítica del positivismo en la historia de las organizacionesspa
dc.typeworkingPapereng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaDocumento de trabajospa
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