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Revisión de alcance de la literatura: rehabilitación y reincorporación laboral en enfermedades mentales 2014-2024

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dc.contributor.advisorVarona Uribe, Marcela Eugenia
dc.creatorCano Correa, Alvaro Andres
dc.creatorFlorez Rodriguez, Javier Ricardo
dc.creatorGarcia Correa, Sebastian
dc.creator.degreeEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.creator.degreetypeFull time
dc.date.accessioned2024-11-19T16:43:26Z
dc.date.available2024-11-19T16:43:26Z
dc.date.created2024-11-15
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2026-11-20
dc.descriptionIntroducción: La rehabilitación y reincorporación laboral en personas que sufren enfermedades mentales es una temática fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas, quienes enfrentan barreras significativas para encontrar o mantener un empleo, motivo por el cual se hace necesario examinar las estrategias e intervenciones utilizadas en dichos procesos. Objetivo: Analizar la evidencia científica existente para identificar las prácticas y estrategias de rehabilitación y reincorporación laboral en trabajadores con patologías mentales. Metodología: Se llevó a cabo una búsqueda pormenorizada de literatura en bases de datos científicas como BMC, LANCET, PUBMED, SPRINGER, PSICODOC, SCIELO, enfocados en artículos en español e inglés, en un periodo de diez años. Las variables en esta revisión incluyeron características sociodemográficas, presencia de enfermedades mentales, intervenciones utilizadas para la rehabilitación y reincorporación laboral, efectividad de estas intervenciones, los obstáculos y facilitadores para la rehabilitación y reincorporación laboral. Resultados: Se destacan factores sociodemográficos y clínicos como la vulnerabilidad de las mujeres y la prevalencia de trastornos depresivos y de ansiedad. Los hallazgos enfatizan la importancia de estrategias de apoyo social, adaptaciones en el lugar de trabajo y programas de psicoeducación. Se identifican enfoques efectivos como el empleo con apoyo y las intervenciones centradas en las necesidades individuales, aunque existen diferencias en la aplicación de estas estrategias. Conclusiones: Tener un enfoque personalizado y colaborativo entre salud, empleo y políticas públicas es clave para una rehabilitación y reincorporación laboral exitosa. Se deben integrar estrategias inclusivas y reducir el estigma para mejorar el bienestar de los trabajadores y la productividad de las organizaciones.
dc.description.abstractIntroduction: Rehabilitation and labor reincorporation in people suffering from mental illness is a fundamental issue to improve the quality of life of affected people, who face significant barriers to find or keep a job, which is why it is necessary to examine the strategies and interventions used in such processes. Objective: To analyze the existing scientific evidence to identify the practices and strategies for rehabilitation and reincorporation into the labor market of workers with mental pathologies. Methodology: A detailed literature search was carried out in scientific databases such as BMC, LANCET, PUBMED, SPRINGER, PSICODOC, SCIELO, focusing on articles in Spanish and English, over a period of ten years. The variables in this review included sociodemographic characteristics, presence of mental illness, interventions used for rehabilitation and return to work, effectiveness of these interventions, obstacles and facilitators for rehabilitation and return to work. Results: Sociodemographic and clinical factors such as women's vulnerability and the prevalence of depressive and anxiety disorders are highlighted. Findings emphasize the importance of social support strategies, workplace accommodations, and psychoeducation programs. Effective approaches such as supported employment and interventions focused on individual needs are identified, although there are differences in the implementation of these strategies. Conclusions: Having a personalized and collaborative approach between health, employment and public policy is key to successful rehabilitation and reemployment. Inclusive strategies and stigma reduction must be integrated to improve worker well-being and organizational productivity.
dc.format.extent29 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_44139
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44139
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud
dc.publisher.programEspecialización en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectEnfermedades mentales
dc.subjectSalud mental
dc.subjectRehabilitación
dc.subjectReincorporación laboral
dc.subjectIntervenciones laborales
dc.subject.keywordMental illnesses
dc.subject.keywordMental health
dc.subject.keywordRehabilitation
dc.subject.keywordReturn to work
dc.subject.keywordLabor interventions
dc.titleRevisión de alcance de la literatura: rehabilitación y reincorporación laboral en enfermedades mentales 2014-2024
dc.title.TranslatedTitleLiterature scoping review: Rehabilitation and reemployment in mental illness 2014-2024.
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentTrabajo de grado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud
local.regionesBogotá
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