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Liderazgo y conocimiento compartido en contextos interorganizacionales

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dc.creatorEsguerra Pérez, Gustavo Adolfo
dc.date.accessioned2020-06-11T13:21:41Z
dc.date.available2020-06-11T13:21:41Z
dc.date.created2017spa
dc.descriptionEste documento presenta una descripción teórica, desde la perspectiva relacional, de uno de los factores determinantes de ventaja competitiva: las rutinas de conocimiento compartido (Dyer & Singh, 1998), las cuales se consideran fundamental en el logro de rentas relacionales, y se revisan algunos elementos dirigidos a comprender su desarrollo. También se describe la función del liderazgo entendido como el ejercicio deliberado de influencia para el logro de objetivos (Huxham & Vangen, 2000), en este caso, compartir conocimiento. Se proponen además, los tipos y características de liderazgo que pueden emerger específicamente en el proceso de transferencia y compartimiento de conocimiento interorganizacional, desde las propuestas de Cox, Pearce & Sims (2011) y Uhl-Bien & Marion (2008). Para terminar se señalan las implicaciones y perspectivas que de este trabajo se desprenden para la investigación en el campo.spa
dc.description.abstractThis paper presents a theoretical description, from the relational perspective of one of the competitive advantage decisive elements: shared knowledge routines (Dyer & Singh, 1998), which are considered critical in achieving relational rents, and some elements are reviewed; aimed at understanding their development. The role of leadership understood as the deliberate exercise of influence to achieve goals (Huxham & Vangen, 2000), in this case, sharing knowledge is also described. The types and characteristics of leadership that can emerge specifically in the transfer process and sharing of inter-organizational knowledge are also proposed. From the recommendations of Cox, Pearce & Sims (2011) and Uhl-Bien & Marion (2008). Finally the implications and perspectives of this work are indicated for research in the field.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18359/rfce.1768
dc.identifier.issn0121-6805
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/24867
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.relation.citationEndPage160
dc.relation.citationIssueNo. 1
dc.relation.citationStartPage151
dc.relation.citationTitleRevista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión
dc.relation.citationVolumeVol. 25
dc.relation.ispartofRevista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, ISSN:0121-6805, Vol.25, No.1 (2017); pp. 151-160spa
dc.relation.urihttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/1768/2407
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectConocimiento compartidospa
dc.subjectRedesspa
dc.subjectRelaciones interorganizacionalesspa
dc.subjectCooperaciónspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordShared knowledgespa
dc.subject.keywordNetworksspa
dc.subject.keywordInter-organizational relationshipsspa
dc.subject.keywordCooperationspa
dc.titleLiderazgo y conocimiento compartido en contextos interorganizacionalesspa
dc.title.TranslatedTitleLeadership and knowledge shared in inter-organizational environmentseng
dc.title.TranslatedTitleLiderança e conhecimento compartilhado em contextos interorganizacionalespor
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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