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Atribución de los derechos patrimoniales sobre invenciones laborales: análisis del marco legal y la jurisprudencia colombiana

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dc.contributor.advisorPalacios Lleras, Andrés
dc.creatorGarcía Castro, Natalia Lucía
dc.creatorLizarazo Bocanegra, Juan Felipe
dc.creator.degreeAbogado
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.degreeLevelPregrado
dc.date.accessioned2026-02-11T02:43:20Z
dc.date.available2026-02-11T02:43:20Z
dc.date.created2025-12-17
dc.descriptionEl presente artículo analiza la titularidad de las invenciones creadas en el marco de las relaciones laborales en Colombia, a la luz del régimen de la propiedad intelectual y de los principios protectores del derecho al trabajo. Para ello se estudian normativas como la Decisión Andina 486 de 2000, el Código de Comercio colombiano, el Código Sustantivo del Trabajo y diversos instrumentos internacionales, examinando la posible desprotección jurídica del trabajador cuando el empleador adquiere automáticamente la titularidad de los derechos patrimoniales sobre una invención que no deriva directamente de las funciones contratadas. A través de un enfoque doctrinal, jurisprudencial, comparado y hermenéutico, se identifican vacíos normativos y se desarrolla un análisis reflexivo que aporta críticas al modelo vigente y propone soluciones orientadas a equilibrar los intereses del empleador con el reconocimiento pleno de la autoría y los derechos patrimoniales del trabajador inventor.
dc.description.abstractThis article analyzes the ownership of inventions created within the framework of employment relationships in Colombia, in light of the intellectual property regime and the protective principles of labor law. To do so, it examines regulations such as Andean Decision 486 of 2000, the Colombian Commercial Code, the Substantive Labor Code, and various international instruments, assessing the potential legal vulnerability of the worker when the employer automatically acquires ownership of the economic rights over an invention that does not directly derive from the contracted duties. Through a doctrinal, jurisprudential, comparative, and hermeneutic approach, the article identifies regulatory gaps and develops a reflective analysis that critiques the current model and proposes solutions aimed at balancing the employer’s interests with the full recognition of the authorship and economic rights of the employee-inventor.
dc.format.extent68 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_47518
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/47518
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudencia
dc.publisher.programJurisprudencia
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectPropiedad intelectual
dc.subjectInvenciones laborales
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectTitularidad
dc.subjectDerechos patrimoniales
dc.subjectInvención
dc.subjectProtección
dc.subjectEquilibrio laboral
dc.subjectInnovación
dc.subject.keywordIntellectual Property
dc.subject.keywordEmployee Inventions
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dc.titleAtribución de los derechos patrimoniales sobre invenciones laborales: análisis del marco legal y la jurisprudencia colombiana
dc.title.TranslatedTitleAttribution of Economic Rights Over Employment-Related Inventions: An Analysis of the Colombian Legal Framework and Case Law
dc.title.alternativeAtribución de los derechos patrimoniales sobre invenciones laborales
dc.typebachelorThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportFacultad Jurisprudencia
local.regionesBogotá
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