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Génesis y problematización de la ley de acoso laboral en Colombia

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dc.creatorSeco Martín, Enriquespa
dc.creatorLópez Pino, Carmen Marinaspa
dc.date.accessioned2020-07-30T21:02:01Z
dc.date.available2020-07-30T21:02:01Z
dc.date.created2015-04-24spa
dc.descriptionEl mobbing es un fenómeno que vivencian en silencio cotidianamente muchos trabajadores y trabajadoras en el mundo. Colombia es uno de los pocos países que ha reglamentado jurídicamente de forma específica este fenómeno. El artículo aborda la génesis y problematización de la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, desde la perspectiva del campo jurídico propuesto por Bourdieu (2000). La hipótesis de partida es que su débil problematización respondió al desequilibrio de poder en el campo de las relaciones laborales y a las estrategias elaboradas por los diversos actores (Estado, empresarios y trabajadores) para dar contenido o no a dicha Ley, lo que se tradujo en una débil eficacia de la misma. El abordaje metodológico se realizó a través de un minucioso estudio documental y cualitativo.spa
dc.description.abstractMobbing is a phenomenon they experience in daily silence many workers in the world. Colombia is one of the few countries that has specifically legally regulated phenomenon. The article discusses the genesis and questioning of Law 1010 of 2006 on workplace bullying from the perspective of the legal field proposed by Bourdieu (2000). The hypothesis is that its weak problematization responded to the imbalance of power in the field of labor relations and the strategies developed by different actors (government, employers and workers) to provide content or not the Act, which resulted in a weak effectiveness thereof. The methodological approach was made through a careful documentary and qualitative studio.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n1.48810
dc.identifier.issnISSN: 1131-8635
dc.identifier.issnEISSN: 1988-2572
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/25727
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Complutense de Madridspa
dc.relation.citationEndPage147
dc.relation.citationIssueNo. 1
dc.relation.citationStartPage119
dc.relation.citationTitleCuadernos de Relaciones Laborales
dc.relation.citationVolumeVol. 33
dc.relation.ispartofCuadernos de Relaciones Laborales, ISSN: 1131-8635 ; EISSN: 1988-2572, Vol.33, No.1 (2015); pp. 119-147spa
dc.relation.urihttp://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/48810/45551spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLegislación laboralspa
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectSociología jurídicaspa
dc.subjectLey 1010/2006spa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subject.keywordLabor legislationspa
dc.subject.keywordMobbingspa
dc.subject.keywordLegal sociologyspa
dc.subject.keyword1010/2006 Actspa
dc.subject.keywordLabor relationsspa
dc.titleGénesis y problematización de la ley de acoso laboral en Colombiaspa
dc.title.TranslatedTitleProblematization and genesis the mobbing law in Colombiaeng
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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