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Acceso Abierto

Pandemia por Covid-19 y acoso laboral

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dc.contributor.advisorCamacho Ramírez, Adriana
dc.creatorCarrillo Herrera, Maria Alejandra
dc.creator.degreeMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Sociales
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.creator.degreetypeFull timees
dc.date.accessioned2022-07-07T12:58:18Z
dc.date.available2022-07-07T12:58:18Z
dc.date.created2022-01-14
dc.descriptionEl presente capítulo tiene como objetivo conocer los efectos que ha generado la pandemia Covid-19, con ocasión a las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional, respecto del acoso laboral en el ámbito de todas las modalidades contractuales de prestación de servicios. Así mismo, identificar las falencias, vacíos de la legislación nacional y riesgos a que se enfrentan los empleadores en materia de acoso laboral, y que han salido a flote con ocasión de la pandemia Covid-19, no solo en la modalidad de teletrabajo, sino incluso de antaño en la presencialidad. En se realizará un breve recuento sobre la normatividad en materia de acoso laboral en países latinoamericanos y europeos, así como de los recientes convenios internacionales adoptados por la Organización Internacional del Trabajo-OIT-.es
dc.description.abstractThe objective of this chapter is to know the effects that the Covid-19 pandemic has generated, on the occasion of the measures adopted by the National Government, regarding workplace harassment in the field of all contractual modalities of service provision. Likewise, identify the shortcomings, gaps in national legislation and risks that employers face in terms of workplace harassment, and that have come to the surface due to the Covid-19 pandemic, not only in the teleworking modality, but even from yesteryear in presence. A brief recount will be made on the regulations on workplace harassment in Latin American and European countries, as well as the recent international conventions adopted by the International Labor Organization-ILO.es
dc.format.extent25 ppes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_34474
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34474
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudencia
dc.publisher.programMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)es
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectAcoso laborales
dc.subjectMobbinges
dc.subjectNormatividades
dc.subjectPandemiaes
dc.subjectCovid 19es
dc.subjectTrabajo en casaes
dc.subjectTrabajo remotoes
dc.subject.ddcDerecho social, laboral, de bienestar social & relacionadoses
dc.subject.keywordWorkplace harassmentes
dc.subject.keywordMobbinges
dc.subject.keywordRegulationses
dc.subject.keywordPandemices
dc.subject.keywordCovid 19es
dc.subject.keywordWork at homees
dc.subject.keywordRemote workes
dc.titlePandemia por Covid-19 y acoso laborales
dc.title.TranslatedTitleCovid-19 pandemic and workplace bullyinges
dc.typebachelorThesises
dc.type.documentArtículoes
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradoes
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