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Agglomeration and skills: explaining regional wage disparities in Colombia

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dc.creatorGarcía-Suaza, Andres
dc.creatorLondono, Diana
dc.date.accessioned2026-02-05T12:14:23Z
dc.date.available2026-02-05T12:14:23Z
dc.date.created2023-12-15
dc.date.issued2025-05-08
dc.descriptionLas brechas salariales regionales persisten, y comprenderlas es crucial para el diseño de políticas públicas y la comprensión de fenómenos como la aglomeración. Este artículo analiza las diferencias salariales regionales en Colombia incorporando la composición de habilidades y los patrones de especialización. Para ello, se estiman ecuaciones salariales y se implementan técnicas de descomposición para evaluar la importancia de estos factores. Los resultados sugieren que tanto las habilidades como los patrones de especialización son relevantes para la magnitud de la brecha salarial regional, aunque de diferentes maneras. En el caso de las habilidades, el factor clave son las diferencias en la composición entre ciudades, mientras que en el caso de la especialización, el elemento crítico es la rentabilidad que genera sobre los salarios. Este análisis constituye un insumo crucial para la formulación de políticas públicas destinadas a reducir los ajustes y las brechas estructurales de habilidades entre las diferentes ciudades de Colombia.
dc.description.abstractRegional wage gaps persist, and understanding them is crucial for policy design and for comprehending phenomena such that agglomeration. This article analyzes regional wage differences in Colombia by incorporating the composition of skills and specialization patterns into the analysis. To do this, wage equations are estimated, and decomposition techniques are implemented to assess the importance of these factors. The results suggest that both skills and specialization patterns are relevant to the magnitude of the regional wage gap, though in different ways. For skills, the key factor is the differences in composition between cities, while in the case of specialization, the critical element is the return it generates on wages. This analysis serves as a crucial input for public policy formulation aimed at reducing adjustments and structural skill gaps among different cities in Colombia.
dc.format.extent15 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1016/j.rspp.2025.100220
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/47439
dc.language.isoeng
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subject.keywordWage differences
dc.subject.keywordSkills premium
dc.subject.keywordSectoral specialization
dc.subject.keywordAgglomeration
dc.titleAgglomeration and skills: explaining regional wage disparities in Colombia
dc.typejournalArticle
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículo
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