Ítem
Acceso Abierto

Gente, cambio e innovación: Condiciones para la perdurabilidad empresarial

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.creatorRivera Rodríguez, Hugo Alberto
dc.creatorGonzález Rodríguez, Wilson Omarspa
dc.date.accessioned2020-07-30T21:02:02Z
dc.date.available2020-07-30T21:02:02Z
dc.date.created2020-03-18spa
dc.descriptionEste articulo documenta los factores que inciden en la perdurabilidad empresarial. Corresponde a un estudio exploratorio con un enfoque cualitativo en el procesamiento de la información. Resultados: Se encontró que las condiciones que contribuyen a la perdurabilidad de las empresas estudiadas son, la gente, como factor en el logro de los objetivos; el cambio como motor de adaptación; y la innovación en la búsqueda de oportunidades de negocio.spa
dc.description.abstractThis article keep record the factors that aff ect the business durability. It is a Exploratory study with a qualitative approach was used for information processing. Findings: Some of the results obtained indicate that for the companies studied, within the conditions that have infl uenced their durability are, people, as an factor in achieving business objectives, and change as an engine of adaptation; as well as, the innovation in the search of new market opportunities eng
dc.description.abstractEste artigo documenta os fatores que afetam a durabilidade de empresas. Este é um Estudo exploratório, com abordagem qualitativa para processamento de informações. Resultados: Constatou-se que as condições que contribuem para a resistência das empresas estudadas são, pessoas, como fator para o alcance dos objetivos; mudar como um mecanismo de adaptação; e inovação na busca de oportunidades de negócios."por
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.15665/dem.v18i2.2141
dc.identifier.issnISSN: 2322-956X
dc.identifier.issnEISSN: 1692-8563
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/25732
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Autónoma del Caribespa
dc.relation.citationIssueNo. 2
dc.relation.citationTitleDimensión Empresarial
dc.relation.citationVolumeVol. 18
dc.relation.ispartofDimensión Empresarial, ISSN: 2322-956X ; EISSN: 1692-8563, Vol.18, No.2 (2020); 18 pp.spa
dc.relation.urihttp://ojs.uac.edu.co/index.php/dimension-empresarial/article/view/2141/2157spa
dc.relation.urihttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7379627spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectPerdurabilidad empresarialspa
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajospa
dc.subjectAdministradoras de riesgos laboralesspa
dc.subject.keywordBusiness and Managementspa
dc.subject.keywordCommercespa
dc.subject.keywordManagementspa
dc.subject.keywordTourism and Servicesspa
dc.subject.keywordBusiness durabilityspa
dc.subject.keywordOccupational Health and Safetyspa
dc.subject.keywordOccupational Risk Managerspa
dc.titleGente, cambio e innovación: Condiciones para la perdurabilidad empresarialspa
dc.title.TranslatedTitlePeople, change and innovations: factor for business lastingeng
dc.title.TranslatedTitlePessoas, mudanças e inovações: fator de duração dos negóciospor
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
2141-Article-Text-9278-1-10-20200329.pdf
Tamaño:
547.72 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Artículos