Ítem
Restringido
Descripción y análisis del clima organizacional en la sede Central y regional Bogotá del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses
Título de la revista
Autores
García Chávez, Fanery
Fecha
2004-11-29
Directores
Méndez Álvarez, Carlos Eduardo
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El presente trabajo de investigación se realiza con el fin de describir y analizar el Clima Organizacional en la Sede Central (área administrativa) y Regional Bogotá (área forense) del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses en el año 2004. Este estudio fue realizado mediante la aplicación del instrumento llamado IMCOC (Instrumento para medir el Clima en las Organizaciones Colombianas) a 233 funcionarios del Instituto, 107 de la parte Administrativa y 126 de la parte Forense. Las variables que se evaluaron fueron las que incluye la encuesta que son: Objetivos, Liderazgo, Cooperación, Toma de Decisiones, Relaciones Interpersonales, Motivación y control, con el fin de poder destacar los aspectos positivos y negativos que perciben los funcionarios con respecto a las diferentes situaciones y ambientes en su trabajo. Los resultados arrojados en esta investigación fueron que el Clima Organizacional del Instituto está en un nivel medio para lo cual hay que trabajar mucho para lograr un buen nivel de satisfacción de los funcionarios. Con esta investigación se puede concluir que el Clima Organizacional en el Instituto, está es un nivel medio, es decir que se deben tomar algunos correctivos para poder mejorarlo con la colaboración de las directivas y funcionarios en general.
Abstract
Palabras clave
Clima organizacional , Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses , IMCOC , Liderazgo , Cooperación , Toma de decisiones
