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Trabajo e individuación: una aproximación a las trayectorias laborales del sindicato y del pacto colectivo en un banco en Bogotá

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dc.contributor.advisorParra-Bautista, Johanna
dc.creatorÁvila Rico, Ivonne Andrea
dc.creator.degreeAntropólogospa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2021-02-22T20:23:56Z
dc.date.available2021-02-22T20:23:56Z
dc.date.created2020-11-30
dc.descriptionEl presente trabajo de grado se enmarca dentro de dos figuras de negociación colectiva que coexisten en las empresas privadas y estatales de Colombia: el sindicalismo y el pacto colectivo. Por una parte, el pacto colectivo es celebrado desde el empleador hacia sus empleados con el fin de establecer unos beneficios, siempre y cuando estos no se sindicalicen. Por otra parte, el sindicato parte del derecho fundamental a la libre asociación y en la mayoría de los casos surge por iniciativa de los mismos trabajadores; sin embargo, el pacto colectivo ha obtenido mayor favorabilidad, mientras que el número de afiliados a los sindicatos se ha reducido en los últimos años. Es por esto, que se buscó un acercamiento desde las trayectorias laborales de empleados bancarios y sus experiencias con estas dos figuras para analizar cuales fueron sus motivaciones y las razones que los llevaron a pertenecer al sindicato o al pacto colectivo. También, comparar sus trayectorias laborales en las dimensiones objetivas y subjetivas de trabajo. Lo anterior con el objetivo principal de analizar cuáles son sus soportes y pruebas sociales del sindicato y del pacto colectivo en sus trayectorias laborales, ya que son los trabajadores quienes quedan en medio de estas dos figuras.spa
dc.description.abstractThis work is framed within two collective negotiation figures that coexist with both private and public companies in Colombia: unionism and collective agreement. On one hand, is signed from the employer to its employees in order to establish benefits, as long as they do not unionize. On the other hand, unions begin from the fundamental right to free association and in most cases arises in the initiative of the workers themselves; however, the collective agreement has obtained greater favorability while the number of union members has decreased in recent years. For this reason, an approach was sought from the career paths of bank employees and their experiences with these two figures to analyze the motivations and reasons that led them to join a union or collective agreement. Also, compare their career paths in the objective and subjective dimensions of the work category. The foregoing with the objective of analyzing what are their supports and social challenges in regards to unionism and collective agreement in their career paths since is the worker who is in the middle of these two figures.spa
dc.format.extent70spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.geoLocationColombiaspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_30959
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30959
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentEscuela de Ciencias Humanasspa
dc.publisher.programAntropologíaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectimpacto colectivo del sindicalismo en colombiaspa
dc.subjectPacto colectivo organizacional como acción antisindicalistaspa
dc.subjectAnálisis de factores que llevan al pacto colectivospa
dc.subjectPacto colectivo y sindicatos en entidades bancariasspa
dc.subject.ddcEconomía laboralspa
dc.subject.keywordCollective impact of trade unionism in Colombiaspa
dc.subject.keywordOrganizational collective pact as anti-union actionspa
dc.subject.keywordAnalysis of factors that lead to the collective agreementspa
dc.subject.keywordCollective agreement and unions in banking entitiesspa
dc.titleTrabajo e individuación: una aproximación a las trayectorias laborales del sindicato y del pacto colectivo en un banco en Bogotáspa
dc.title.TranslatedTitleWork and individuation: an approach to the labor trajectories of the union and the collective bargaining agreement in a bank in Bogotáspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.documentMonografíaspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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