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Una aproximación a la participación de la mujer en la dirección de la universidad : características y tendencias

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dc.contributor.advisorRoncancio R., Patricia
dc.creatorAraujo Peñate, Ana
dc.creatorNieto Villegas, Alejandro Simón
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.date.accessioned2012-08-03T13:00:11Z
dc.date.available2012-08-03T13:00:11Z
dc.date.created2012-07-30
dc.date.issued2012
dc.descriptionEl objetivo de la investigación fue identificar la participación que tienen las mujeres y los hombres en cargos directivos de las universidades colombianas. Se diseñó un cuestionario compuesto por cinco factores para recolectar información acerca de la formación, la experiencia académica y administrativa, la procedencia y producción académica de los rectores de las universidades colombianas. Esta información se recopiló de las páginas oficiales y actualizadas de las universidades, entre los meses de noviembre de 2011 y enero de 2012. Los resultados muestran que hay una presencia importante de las mujeres en la dirección de facultades y escuelas, pero es significativamente menor su número en el desempeño de cargos unipersonales de alta dirección. Los hallazgos parecen indicar preferencia por el estilo directivo clásico-racional comúnmente relacionado con el género masculino, lo que también puede estar asociado con fenómenos culturales y de la idiosincrasia latinoamericana, caracterizada por las tradiciones patriarcales. Los resultados de esta exploración indicarían que es necesario profundizar en las relaciones entre la proporción de mujeres que acceden a la educación superior y quienes llegan a desempeñar altos cargos directivos en ellas.spa
dc.description.abstractThe research objective is to make an approach to gender issues in university management, identifying common factors in a significant group of Colombian universities. We designed a questionnaire consisting of five factors to collect information about training, academic and administrative experience, provenance and academic production of rectors of the Colombian universities. This information was gathered from official and updated pages of the universities, between the months of November 2011 and January 2012. The results show that there is a significant presence of women in the leadership of colleges and schools, but their number is significantly lower in the performance of one-person senior management positions. The findings seem to indicate a preference for classical-rational management style commonly associated with male gender, which may also be associated with cultural phenomena and the idiosyncrasy of Latin America, characterized by patriarchal traditions. The results of this exploration indicate the need to deepen relations between the proportion of women entering higher education and who come to play in senior management positions in them.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_3647
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3647
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectCiudadaníaspa
dc.subjectConcienciaciónspa
dc.subjectDemocraciaspa
dc.subjectDirección organizacionalspa
dc.subjectEquidad de génerospa
dc.subjectEstadospa
dc.subjectExperienciaspa
dc.subjectFormación académicaspa
dc.subjectIglesiaspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectMujerspa
dc.subjectONGspa
dc.subjectTecho de cristalspa
dc.subjectUniversidadspa
dc.subject.keywordCitizenshipeng
dc.subject.keywordConsciousness-raisingeng
dc.subject.keywordDemocracyeng
dc.subject.keywordOrganizational Directioneng
dc.subject.keywordGender Equityeng
dc.subject.keywordStateeng
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dc.subject.keywordAcademic Trainingeng
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dc.subject.keywordLeadershipeng
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dc.subject.keywordUniversityeng
dc.subject.lembMujeres::Situación Socioeconómicaspa
dc.subject.lembUniversidadesspa
dc.subject.lembEducación superior::Administraciónspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.titleUna aproximación a la participación de la mujer en la dirección de la universidad : características y tendenciasspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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