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La organización : una aproximación desde la psicología positiva

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dc.contributor.advisorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorDíaz-Granados Puente, Andrés
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresas
dc.date.accessioned2012-11-07T19:15:32Z
dc.date.available2012-11-07T19:15:32Z
dc.date.created2012-10-22
dc.date.issued2012
dc.descriptionActualmente los problemas psicológicos como el estrés y la depresión se hacen más evidentes en las compañías debido tanto a factores económicos externos, como las crisis y el desempleo, e internos como tiempos de entrega, presión y, tensión por ventas, etc. Dichos problemas psicológicos afectan tanto al individuo (agotamiento físico y mental, fatiga constante, angustia, bajo estado de ánimo, fallas en la memoria) como a la misma organización (bajos rendimientos y baja productividad). La Psicología Positiva fue definida por Seligman (2000), como una aproximación que busca el bienestar personal a través de la potenciación de emociones positivas como la esperanza, la resiliencia y el optimismo. Este documento presenta una revisión sobre como se ha aplicado la Psicología Positiva al ámbito organizacional, concretamente en relación con el liderazgo, el clima organizacional y los equipos de trabajospa
dc.description.abstractCurrently, psychological problems like stress and depression appear in the company, due to external economic factors, such as crises and unemployment, and internal like delivery times, sales pressure and tension, etc. These psychological problems affect both the individual (physical and mental exhaustion, constant fatigue, anxiety, low mood, memory lapses) as well as the organization (low yields and low productivity). In contrast, positive psychology appears, which is defined by Seligman as an approach that seeks personal wellness through empowering positive emotions like hope, resilience and optimism. Hence, there have been studies that show many approaches to the organization through this theory. This paper is a theoretical review of what the researchers discuss about organizational behavior seen from the psychological approach, which will touch topics such as leadership, organizational climate and work teams.eng
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidadspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_3959
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3959
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationFroman, L. (2009). Positive Psychology in the workplace
dc.source.bibliographicCitationVera, B. (2006). Psicología positiva: una nueva forma de entender la psicologia
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectPsicologia positivaspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subject.keywordPositive Psychologyeng
dc.subject.keywordOrganizationeng
dc.subject.lembAdministración de empresas::Investigacionesspa
dc.subject.lembClima organizacional::Investigacionesspa
dc.subject.lembPsicología del trabajo::Investigacionesspa
dc.subject.lembTrabajo en equipo::Investigacionesspa
dc.titleLa organización : una aproximación desde la psicología positivaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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