Escalas de medida de la cultura social y organizacional

Grueso Hinestroza, Merlín Patricia

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Escalas de medida de la cultura social y organizacional

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dc.creator	Grueso Hinestroza, Merlín Patricia
dc.date.accessioned	2020-08-19T14:43:14Z
dc.date.available	2020-08-19T14:43:14Z
dc.date.created	2009-05-15	spa
dc.description	El artículo aporta la revisión de un grupo de escalas de medida de la cultura social y organizacional teniendo en cuenta su nivel de difusión en el ámbito académico, sus propiedades psicométricas y su utilidad de cara al estudio de valores, creencias y patrones de comportamiento en las sociedades y las organizaciones. La revisión realizada deja claro que pese a la cercanía conceptual entre la cultura social y organizacional, el desarrollo de escalas de medida de la cultura social responde a modelos teóricos más rigurosamente sustentados, lo que no ocurre con el desarrollo de escalas de medida de la cultura organizacional; así mismo se plantea que el estudio de los valores a nivel social ha avanzado en la determinación de tipologías comunes a nivel transcultural en contraposición a las escalas de medida de cultura organizacional que en su mayoría han sido desarrolladas para entornos específicos	spa
dc.description.abstract	The article contributes to the review of a group of measurements scales from social and organizational culture, based on the dissemination level in the academic context, its psychometric properties and its utility according to values, believes and behavioral patterns studies in the societies and organizations. The review made it clear that despite of the conceptual closeness, the development of measurement scales from social culture responds to theoretical models more rigorously supported, which is not the case with the development of measurement scales from organizational values; also, the article suggests that the study of social values has advanced in the common typologies detection at transcultural level in contrast to measurement scales at organizational culture of which its majority has been developed for specific environments	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.issn	ISSN: 1317-8822
dc.identifier.issn	EISSN: 2477-9547
dc.identifier.uri	https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/27665
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de los Andes, Venezuela	spa
dc.relation.citationEndPage	278
dc.relation.citationIssue	No. 2
dc.relation.citationStartPage	269
dc.relation.citationTitle	Vision Gerencial
dc.relation.citationVolume	Vol. 8
dc.relation.ispartof	Vision Gerencial, ISSN:1317-8822; EISSN: 2477-9547, Vol.8, No.2 (julio.diciembre, 2009); pp. 269-278	spa
dc.relation.uri	http://erevistas.saber.ula.ve/index.php/visiongerencial/article/view/783/783	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.source	Vision Gerencial	spa
dc.source.instname	instname:Universidad del Rosario
dc.source.reponame	reponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.subject	Escalas de medida	spa
dc.subject	Valores	spa
dc.subject.keyword	Measures of social	spa
dc.subject.keyword	Organizational culture	spa
dc.title	Escalas de medida de la cultura social y organizacional	spa
dc.title.TranslatedTitle	Measurement scales of social and organizational culture	eng
dc.type	article	eng
dc.type.hasVersion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spa	Artículo	spa