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Misión empresarial – DHL Logistics – Panamá

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dc.contributor.advisorEsguerra Pérez, Gustavo Adolfo
dc.creatorGonzález Barrios, María José
dc.creatorGonzález Barrios, María José
dc.creatorAdarve Montes, Gloria Isabel
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionalesspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2019-02-20T15:42:07Z
dc.date.available2019-02-20T15:42:07Z
dc.date.created2019-02-19
dc.date.issued2019
dc.descriptionEste trabajo analiza las características del área y programas críticos que se implementan en el área de Recursos Humanos para DHL Panamá. Este análisis se realiza de manera investigativa a través de la visita directa a las instalaciones de DHL Panamá y una revisión de literatura sobre el área de recursos humanos y su implementación, así como referentes investigativos sobre DHL en otras regiones. Tal información se discutió con lo revelado en la visita para revelar puntos de encuentros como el empoderamiento, su énfasis en el talento, el desafío de innovación, su influencia sobre otras compañías y su potencial en formación. En conclusión, se demostró una cultura organizacional motivadora, un amplio enfoque en el desarrollo continuo y la creatividad además de su liderazgo dentro del sector. Este documento permite inspirar la posición estratégica de recursos humanos dentro de las multinacionales y sirve como guía para futuras implementaciones.spa
dc.description.abstractThis paper analyzes the characteristics of the area and critical programs that are implemented in the area of Human Resources for DHL Panama. This analysis is carried out in an investigative way through the direct visit to the DHL Panama facilities and a review of literature on the area of human resources and its implementation, as well as research references on DHL in other regions. Such information was discussed with what was revealed in the visit so we found concepts such as empowerment, its emphasis on talent, the challenge of innovation, its influence on other companies and its potential in training. In conclusion, a motivating organizational culture was demonstrated, a broad focus on continuous development and creativity as well as its leadership within the sector. This document allows us to inspire the strategic position of human resources within multinationals and serves as a guide for future implementations.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_19111
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19111
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionalesspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectDHLspa
dc.subjectRecursos Humanosspa
dc.subjectDesafío de la innovaciónspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordDHLspa
dc.subject.keywordHuman Resourcesspa
dc.subject.keywordInnovation Challengespa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.titleMisión empresarial – DHL Logistics – Panamáspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.documentAnálisis de casospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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