Ítem
Acceso Abierto

La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos : un secreto a voces

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.contributor.gruplacPerdurabilidad Empresarialspa
dc.creatorGrueso Hinestroza, Merlín Patricia
dc.creator.googleGrueso Hinestroza, Merlín Patriciaspa
dc.date.accessioned2019-05-13T15:52:36Z
dc.date.available2019-05-13T15:52:36Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009
dc.descriptionExisten procesos de gestión humana que promueven la segregación horizontal y vertical de la mujer, y ello se traduce en serias dificultades para su acceso y permanencia en el ámbito del trabajo en condiciones de igualdad. El objetivo principal del artículo radica en analizar cinco prácticas de gestión humana desde la perspectiva de género, retomando aspectos que en la literatura sobre el tema se han identificado como los de mayor permeabilidad a prejuicios y estereotipos de género. Así, con base en la revisión de la literatura, es posible concluir que las prácticas de gestión humana, al no ser formalizadas y adecuadamente instrumentalizadas, permiten perpetuar este tipo de discriminación. Así mismo, se concluye que la perspectiva de género en la gestión humana trasciende lo operativo y lo estratégico; es un asunto de observancia de derechos humanos que permite generar mejores entornos con mayor calidad de vida y bienestar, frente a lo cual las empresas tienen un papel protagónico.spa
dc.description.abstractCertain human management processes promote horizontal and vertical discrimination of women, making it seriously difficult for them to have egalitarian conditions regarding access to work and job stability. The main objective of the present study was to analyze five human management practices from a gender perspective, taking into account certain aspects that, according to the literature on the topic, are particularly sensitive to gender prejudice and stereotyping. Thus, based on literature review, it is possible to conclude that human management practices, as far as they are not formalized and adequately instrumented, allow the perpetuation of this type of discrimination. Similarly, it is concluded that, with regards to human management, gender perspective is more than just a strategic or operational issue. It is in fact, a matter of human rights whose observance promotes better environments with improved life quality and wellbeing; all of which depends centrally on the initiative of organizations.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-3592
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19694
dc.language.isospaspa
dc.relation.citationEndPage30
dc.relation.citationIssueNo. 39
dc.relation.citationStartPage13
dc.relation.citationTitleCuadernos de Administración
dc.relation.citationVolumeVol. 22
dc.relation.ispartofCuadernos de Administración, ISSN:0120-3592, Vol. 22 No.39 (2009), pp 13-30spa
dc.relation.urihttps://www.redalyc.org/pdf/205/20511993002.pdfspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://www.sherpa.ac.uk/romeo/search.php?issn=0120-3592&la=es
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectPrácticas de gestión humanaspa
dc.subjectGénerospa
dc.subjectOrganizacionesspa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordHuman management practicesspa
dc.subject.keywordGenderspa
dc.subject.keywordOrganizationspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembGénerospa
dc.subject.lembGénero y trabajospa
dc.subject.lembDiscriminación en el trabajospa
dc.titleLa discriminación de género en las prácticas de recursos humanos : un secreto a vocesspa
dc.title.TranslatedTitleGender Discrimination in Human Resource Processes : An Open Secreteng
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
La_discriminacion_de_genero_en_las_practicas_de_recursos_humanos.pdf
Tamaño:
406.94 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Artículos