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Diagnóstico macroergonómico de organizaciones colombianas con el Modelo de madurez de Ergonomía

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dc.coverageColombiaspa
dc.creatorRodríguez Ruíz, Yordán
dc.creatorPérez Mergarejo, Elizabeth
dc.date.accessioned2018-03-05T12:24:32Z
dc.date.available2018-03-05T12:24:32Z
dc.date.created2016-08-11
dc.date.issued2016
dc.descriptionDesde hace varios años se ha reconocido que, para aumentar el impacto de la Ergonomía en las organizaciones, es necesario tener un enfoque sistémico. Objetivo: presentar los resultados del diagnóstico macroergonómico realizado en cinco organizaciones colombianas con el Modelo de madurez de Ergonomía (MME), una herramienta que permite evaluar la capacidad de una organización para introducir, aplicar y desarrollar la Ergonomía. Materiales y métodos: en el modelo se evalúa un conjunto de “factores influyentes”, que conducen a un análisis sistémico de la organización, para clasificarla en uno de cinco posibles niveles de madurez. Resultados: las organizaciones evaluadas se ubicaron en el menor nivel de madurez del MME: “desconocimiento”. Esto se debió a la carencia de personal capacitado en temas de Ergonomía, la falta de un equipo de trabajo responsabilizado con la Ergonomía, el enfoque reactivo en la solución de los problemas, la falta de alineación de la Ergonomía con la estrategia de la organización y las escasas acciones relacionadas con la evaluación de riesgos, entre otras. Conclusiones: la investigación muestra que los aspectos macroergonómicos son escasamente considerados, lo cual se refleja en el bajo nivel de madurez alcanzado. El MME puede ser de gran utilidad para el diagnóstico macroergonómico de las organizaciones, al ampliar el alcance de la evaluación ergonómica más allá de la evaluación clásica de los puestos de trabajo.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifierhttps://doi.org/10.12804/revsalud14.especial.2016.01
dc.identifier.issn2145-4507
dc.identifier.issn1692-7273
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/15146
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/5072
dc.rightsCopyright (c) 2016 Revista Ciencias de la Saludspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceRevista Ciencias de la Salud; Vol. 14 (2016): Número especial; 11-25spa
dc.sourceRevista Ciencias de la Salud; Vol. 14 (2016): Número especial; 11-25eng
dc.sourceRevista Ciencias de la Salud; Vol. 14 (2016): Número especial; 11-25por
dc.source10.12804/revsalud14.especial.2016spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectErgonomíaspa
dc.subjectMacroergonomíaspa
dc.subjectModelo de madurez de Ergonomíaspa
dc.subjectIngeniería humanaspa
dc.subjectErgonomía de sistemasspa
dc.subjectEvaluación macroergonómicaspa
dc.subjectErgonomía organizacional.spa
dc.titleDiagnóstico macroergonómico de organizaciones colombianas con el Modelo de madurez de Ergonomíaspa
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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