Desafíos de los conflictos de interés en juntas directivas compartidas dentro de Grupos Empresariales en Colombia: una reflexión analítica a partir del caso Construcciones A

Amaya Ballesteros, Nestor Santiago; Morales Rodriguez, Claudia Inés

doi:https://doi.org/10.48713/10336_46774

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Acceso Abierto

Desafíos de los conflictos de interés en juntas directivas compartidas dentro de Grupos Empresariales en Colombia: una reflexión analítica a partir del caso Construcciones A

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/46774
https://doi.org/10.48713/10336_46774

Autores

Amaya Ballesteros, Nestor Santiago

Morales Rodriguez, Claudia Inés

Fecha

2025-10-16

Directores

Venegas Molina, Alfonso

Editor

Universidad del Rosario

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Resumen

Este artículo examina los desafíos éticos que surgen de los conflictos de interés en juntas directivas compartidas dentro de grupos empresariales en Colombia, tomando como caso de estudio a Construcciones A. Desde un enfoque analítico y reflexivo, se revisan decisiones recientes de la junta que evidencian riesgos de detrimento patrimonial, trato desigual a los accionistas y vulneración de los deberes fiduciarios. El análisis demuestra que la simple abstención de voto constituye una salvaguarda meramente formal, que no sustituye la transparencia sustantiva ni la evaluación objetiva por parte de un órgano independiente, resultando insuficiente sin mecanismos sólidos de revelación, supervisión y justificación en condiciones de mercado. Se concluye que fortalecer la independencia del directorio, exigir valoraciones externas y fomentar una cultura de transparencia son medidas esenciales para proteger la integridad corporativa y garantizar la primacía del interés social.

Abstract

This paper explores the ethical challenges arising from conflicts of interest in shared boards within Colombian corporate groups, focusing on Construcciones A as a case study. Using a reflective and analytical approach, it examines recent board decisions that reveal potential risks of asset misappropriation, unequal treatment of shareholders, and breaches of fiduciary duties. The analysis underscores that abstaining from voting in conflict situations constitutes merely a formal safeguard, which neither replaces substantive transparency nor the objective evaluation performed by an independent body, and is therefore insufficient in the absence of robust mechanisms for disclosure, independent oversight, and market-based justification. The study concludes that strengthening board independence, requiring third-party valuations, and fostering a culture of transparency are essential to safeguard corporate integrity and ensure the primacy of the social interest over individual or group advantages.