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¿Meritocracia o presión gubernamental? una aproximación desde la sociología de las organizaciones a la burocracia de la ONU en la OESG (2015)

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dc.contributor.advisorPuentes-Gonzalez, German
dc.creatorGalindo González, Claudia Marcela
dc.creator.degreePolitólogo – Profesional en Ciencia Política y Gobierno
dc.date.accessioned2016-09-29T15:10:58Z
dc.date.available2016-09-29T15:10:58Z
dc.date.created2016-06-09
dc.date.issued2016
dc.descriptionEl interés de esta monografía es realizar una mirada crítica a la burocracia de Las Naciones Unidas, tomando como fracción representativa a aquellos funcionarios que hacen parte de la Oficina Ejecutiva del Secretario General. Para ello se toma como guía algunos conocimientos y herramientas de la sociología de las organizaciones. Este texto presenta las normas del juego relativas a la función pública de la organización; así como las prácticas organizacionales en general, y más específicamente en los aspectos del ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios. Como resultado se conoce el aparato burocrático de Las Naciones Unidas. El ejercicio consiste en abordar la sociología de las organizaciones como meta-valor de la sociología y como esquema metodológico para el investigador social. Consecutivamente, en conocer la dimensión formal de esta organización y, no sólo su dimensión informal, sino su comportamiento cotidiano en su estructura real.spa
dc.description.abstractThis research intends to analyze the bureaucracy of the United Nations from a critical perspective by observing functionaries within the Executive Office of the Secretary- General. In order to do so, this paper takes elements and concepts from organizational sociology. It also presents the rules of the game related to the public administration of the Organization; as well as its behavior; and, more specifically, procedures associated with how functionaries entry, stay and retire from the UN. As a result, it is possible to understand the bureaucratic system of the Organization. This work, in the first place, involves approaching organizational sociology as a field of study within sociology and as methodological scheme for researchers in social sciences. Secondly, it implies understanding the formal and informal scopes of the UN, and also the regular behavior of its real structure.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12386
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12386
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencia Política y Gobiernospa
dc.publisher.programCiencia Política y Gobiernospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationNaciones Unidas (2009). Capítulo I: Organización de Naciones Unidas. En Las Naciones Unidas Hoy. (Págs. 3 – 70). Nueva York: Departamento de Información Pública de las Naciones Unidas
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectBurocraciaspa
dc.subjectVinculaciónspa
dc.subjectSociología de las organizacionesspa
dc.subjectNaciones Unidasspa
dc.subject.ddcEl proceso político
dc.subject.keywordBureaucracyeng
dc.subject.keywordHiredeng
dc.subject.keywordOrganizational sociologyeng
dc.subject.keywordUnite Nationseng
dc.subject.lembOrganismos internacionalesspa
dc.subject.lembRelaciones interorganizacionalesspa
dc.subject.lembBurocraciaspa
dc.title¿Meritocracia o presión gubernamental? una aproximación desde la sociología de las organizaciones a la burocracia de la ONU en la OESG (2015)spa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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