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Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales

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dc.contributor.advisorRomero Peralta, Viviana Carolina
dc.creatorCárdenas Triana, Juliana
dc.creatorVega Moreno, Valerie Yanty
dc.creatorMoreno Varela, Mayra Alejandra
dc.creatorRodríguez Torres, Jesica Alexandra
dc.creator.degreeProfesional en Marketing y Negocios Digitales
dc.creator.degreetypeFull time
dc.date.accessioned2024-02-02T18:51:08Z
dc.date.available2024-02-02T18:51:08Z
dc.date.created2023-12-12
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo es explorar y analizar las habilidades blandas esenciales del gerente de seguridad de Olímpica, centrándonos en la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, la toma de decisiones éticas y la gestión efectiva del tiempo, con el objetivo de garantizar que el candidato posea las competencias necesarias para liderar y motivar al equipo, así como para enfrentar los desafíos dinámicos del entorno laboral.
dc.description.abstractThe objective of this project is to explore and analyze the essential soft skills of the OlÍmpica security manager, focusing on the ability to work in a team, adaptability to change, ethical decision making and effective time management, with the aim of ensuring that the candidate possesses the necessary competences to lead and motivate the team, as well as to face the dynamic challenges of the work environment.
dc.format.extent16 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_42201
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42201
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programPregrado en Marketing y Negocios Digitales
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.source.bibliographicCitationRomero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 13; Power Point].
dc.source.bibliographicCitationRomero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 18; Power Point].
dc.source.bibliographicCitationRomero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 19; Power Point].
dc.source.bibliographicCitationEntrevista Gerente Oscar Vega (J. Cárdenas, V. Vega, J. Rodríguez, & M. Moreno). (2023, noviembre). [Vídeo]. OneDrive.
dc.source.bibliographicCitationRomero, V. (2023). Gestión por objetivos [Diapositivas; Pág. 3; Power Point].
dc.source.bibliographicCitationRomero, V. (2023). Gestión por objetivos [Diapositivas; Pág. 4; Power Point].
dc.source.bibliographicCitationGil, S. (2015, julio 6). Competencia. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/competencia.html
dc.source.bibliographicCitationMorales, F. C. (2020, mayo 21). Gerente. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/gerente.html
dc.source.bibliographicCitationMorales, F. C. (2021, abril 16). Habilidades blandas. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/habilidades-blandas.html
dc.source.bibliographicCitationNirian, P. O. (2020, julio 3). Equipo de trabajo. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/equipo-de-trabajo.html
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectGerente
dc.subjectHabilidades
dc.subjectEntrevista
dc.subjectTrabajo
dc.subjectCompetencias
dc.subject.keywordManager
dc.subject.keywordInterview
dc.subject.keywordSkills
dc.subject.keywordWork
dc.subject.keywordCompetences
dc.titleInteracción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentTrabajo de grado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Administración
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