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Mujeres ecuatorianas: Acoso y discriminación en los medios de comunicación de Quito (2013)

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dc.creatorBarredo Ibáñez, Danielspa
dc.creatorRosales Duran, Johanna Andreaspa
dc.date.accessioned2020-08-19T14:46:10Z
dc.date.available2020-08-19T14:46:10Z
dc.date.created2014spa
dc.descriptionEl acoso y la discriminación laboral son dos de los principales problemas de las mujeres en América Latina. En Ecuador, por ejemplo, hay una de las tasas más altas –solo superada por Nicaragua– de mujeres que carecen de ingresos propios. En este artículo hemos realizado una encuesta orientada a las periodistas radicadas en la ciudad de Quito, un grupo estratégico que puede reflejar simbólicamente las carencias del mercado laboral ecuatoriano. Los resultados señalan algunas cifras alarmantes: unas cinco de cada diez mujeres periodistas subrayaban haber sido objeto de burlas sexistas por parte de los colegas hombres en el trabajo y, casi el mismo porcentaje de las encuestadas advertían que en alguna ocasión se les había impedido realizar algún tipo de cobertura por carácter de género. En esta investigación subrayamos una dejadez de varias décadas en el cumplimiento de la equidad laboral, lo que cuestiona cómo pueden aportar las organizaciones periodísticas a plantear soluciones para la violencia, si desde su ejercicio interno se evidencia un alto índice de desigualdad de género, expresada de manera estructural.spa
dc.description.abstractHarassment and employment discrimination are two of the main problems of women in Latin America. In Ecuador, for example, there is one of the highest rates - only surpassed by Nicaragua- of women without their own income. In this article we have made some surveys oriented to rooted journalists in Quito, a strategic group may symbolically reflect the shortcomings of the Ecuadorian labor market. The results show some alarming figures: a five out of ten women journalists have been emphasized sexist jokes by male colleagues at work and almost the same percentage of respondents warned that at some time had been prevented from making any type of coverage by gender character. In this research we emphasize a neglect of decades in implementing employment equity, calling into question how they can contribute to some journalistic organizations to propose solutions to violence, if from their internal exercise there is a high level of gender inequality expressed structurally.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.issnISSN: 0718-0233
dc.identifier.issnEISSN: 0718-8072
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28158
dc.language.isospaspa
dc.publisherComHumanitasspa
dc.relation.citationEndPage102
dc.relation.citationIssueNo. 1
dc.relation.citationStartPage93
dc.relation.citationTitleRevista Chilena De Derecho Privado Fernando Fueyo Laneri
dc.relation.citationVolumeVol. 5
dc.relation.ispartofRevista Chilena De Derecho Privado, ISSN: 0718-0233;EISSN: 0718-8072, Vol.5, No.1(2014); pp. 93-102spa
dc.relation.urihttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5845778spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.sourceRevista Chilena De Derecho Privado Fernando Fueyo Lanerispa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectDiscriminaciónspa
dc.subjectPeriodismo ecuatorianospa
dc.subjectDesigualdad de génerospa
dc.subject.keywordMobbingspa
dc.subject.keyworddiscriminationspa
dc.subject.keywordEcuadorian journalismspa
dc.subject.keywordGender inequalityspa
dc.titleMujeres ecuatorianas: Acoso y discriminación en los medios de comunicación de Quito (2013)spa
dc.title.TranslatedTitleEcuadorian Women: Harassment and Discrimination in the Quito Media (2013)eng
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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