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Presentismo : caracterización a través de las escalas de medición

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dc.contributor.advisorCortés Sánchez, Carlos Efraín
dc.creatorOrjuela Hincapié, Angie Carolina
dc.creatorSalazar Noguera, Néstor Julián
dc.creator.degreeEspecialista en Salud Ocupacionalspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2019-12-05T12:05:44Z
dc.date.available2019-12-05T12:05:44Z
dc.date.created2019-11-30
dc.descriptionAunque el presentismo no es un término nuevo, carece hoy en día del protagonismo que merece, considerando sus implicaciones en la salud de los trabajadores y por ende su impacto en la productividad. En este artículo se usará la definición de presentismo como asistir a trabajar cuando no se está en condiciones de salud óptimas para desempeñar su trabajo, caracterizado desde los instrumentos de medición existentes. OBJETIVO: identificar los métodos existentes para la medición del presentismo y describir su confiabilidad y validez. METODOS: Se realizaron búsquedas exhaustivas en bases de datos electrónicas, entre los años 2000 y 2019 de artículos en inglés y español, ajustando los criterios de inclusión a artículos que contemplan escalas de medición del presentismo, obteniendo 19 artículos, los cuales fueron evaluados cualitativamente en términos de la confiabilidad y validez. RESULTADOS: Los estudios elegidos cuentan con análisis estadísticos solidos de tipo alfa de Cronbach y ANOVA. Se encontraron más de 20 escalas en la literatura para la evaluación del presentismo, de las cuales 8 de ellas, fueron las más frecuentemente usadas: SPS-6, HWQ, WPSI, EWPS, WPAI, WHO-HPQ, LEAPS Y VOLP; ya que cuentan con algún grado de validez, confiabilidad y respuesta al cambio, según los criterios COSMIN. SPS-6, HWQ, EWPS, son las que muestran los mejores criterios de calidad para la medición del presentismo. CONCLUSIONES: No se encontró una escala que cuente con todas las características de confiabilidad y validez para considerarla como un “Gold Standard” en la medición del presentismo, pero algunas de ellas, proporcionan datos importantes en cuanto su caracterización. Se considera que, dadas las implicaciones del presentismo en la salud de los trabajadores y la productividad de las empresas, es prioritaria su identificación, prevención, control y seguimiento, para lo cual se requieren más estudios que mejoren la calidad de las escalas de medición.spa
dc.description.abstractAlthough presenteeism is not a new term, today it lacks the prominence it deserves, considering its implications for workers' health and therefore its impact on productivity. This article will use the definition of presenteeism as attending work when are not in optimal health conditions to perform your work, characterized from existing measuring instruments. OBJECTIVE: Identify the existing methods for the measurement of presenteeism and describe its reliability and validity. METHODS: Thorough searches were conducted in electronic databases, between 2000 and 2019 of articles in English and Spanish, adjusting the inclusion criteria to articles that contemplate scales of measurement of presenteeism, obtaining 19 articles, which were qualitatively evaluated in terms of reliability and validity. RESULTS: The studies chosen have solid statistical analyzes like, alpha cronbach and ANOVA type. More than 20 scales were found in the literature for the evaluation of presenteeism, of which 8 of them were the most frequently used: SPS-6, HWQ, WPSI, EWPS, WPAI, WHO-HPQ, LEAPS and VOLP; since they have some degree of validity, reliability and response to change, according to the COSMIN criteria. SPS-6, HWQ, EWPS, are the ones that show the best quality criteria for the measurement of presenteeism. CONCLUSIONS: We did not find a scale that has all the characteristics of reliability and validity to consider it as a “Gold Standard” in the measurement of presentism, but some of them provide important data regarding its characterization. It is considered that, given the implications of presenteeism on the health of workers and the productivity of companies, their identification, prevention, control and monitoring is a priority, for which more studies are required to improve the quality of measurement scalesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_20613
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20613
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Medicinaspa
dc.publisher.programEspecialización en Salud Ocupacionalspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectPresentismospa
dc.subjectOcupacionalspa
dc.subjectConfiabilidadspa
dc.subjectAusentismospa
dc.subjectPerdida de productividadspa
dc.subjectValidezspa
dc.subjectMediciónspa
dc.subjectEscalaspa
dc.subject.ddcCiencias médicas, Medicinaspa
dc.subject.keywordMeasurementspa
dc.subject.keywordPresenteeismspa
dc.subject.keywordScalespa
dc.subject.keywordOccupationalspa
dc.subject.keywordAbsenteeismspa
dc.subject.keywordProductivity lossspa
dc.subject.keywordValidityspa
dc.subject.keywordReliabilityspa
dc.subject.lembMedicinaspa
dc.subject.lembSalud ocupacionalspa
dc.titlePresentismo : caracterización a través de las escalas de mediciónspa
dc.title.alternativePresenteeism: characterization through the measurement scalesspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.documentTrabajo de gradospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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