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Gestión de recursos humanos frente a la rotación de personal en una empresa productora de mini rosas

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dc.contributor.advisorFigueredo Rodríguez, Ginna Bibiana
dc.contributor.gruplacGrupo de Investigación en Dirección y Gerencia
dc.creatorDuque León, Juana María
dc.creatorVillalba Castro, Ibethe Karuth
dc.creatorCasas Jamocó, Catalina Angélica
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.creator.degreeLevelPregrado
dc.creator.degreetypePart time
dc.date.accessioned2024-02-07T19:53:53Z
dc.date.available2024-02-07T19:53:53Z
dc.date.created2024-01-29
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2029-02-10
dc.descriptionEl proyecto de gestión de recursos humanos se centra en una empresa familiar con 20 años de experiencia en la producción de mini rosas, que emplea alrededor de 250 personas. Ante el creciente desafío de la rotación de personal en el área productiva, se ha diseñado un plan de incentivos basado en investigaciones como entrevistas, observación directa, encuestas y revisión bibliográfica. Este plan tiene como objetivo principal fortalecer la estabilidad laboral y eficiencia operativa mediante incentivos vinculados a la permanencia y desempeño del personal. Para su efectiva implementación, es esencial establecer un sistema de seguimiento detallado y definir metas específicas por subárea. Además, se prevé una inversión financiera modelada en el plan de ruta del presente documento. La ejecución de este proyecto busca reducir significativamente la rotación de empleados, mejorar la productividad, fortalecer el sentido de pertenencia del personal y minimizar los costos relacionados con la pérdida de talento.
dc.description.abstractThe human resources management project focuses on a family business with 20 years of experience in the production of mini roses, which employs about 250 people. Faced with the growing challenge of employee turnover in the production area, an incentive plan has been designed based on research such as interviews, direct observation, surveys and literature review. The main objective of this plan is to strengthen labor stability and operational efficiency through incentives linked to the permanence and performance of the personnel. For its effective implementation, it is essential to establish a detailed monitoring system and define specific goals by sub-area. In addition, a financial investment is foreseen, as modeled in the roadmap of this document. The implementation of this project seeks to significantly reduce employee turnover, improve productivity, strengthen the staff's sense of belonging and minimize the costs related to the loss of talent.
dc.format.extent54 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_42213
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42213
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.publisher.programAdministración de Negocios Internacionales
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)
dc.rights.economicrightsUniversidad del Rosario
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectBeneficios complementarios
dc.subjectIncentivos
dc.subjectRemuneración por antigüedad
dc.subjectRemuneración por rendimiento
dc.subjectGestión de personal
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectRotación de personal
dc.subject.keywordFringe Benefits
dc.subject.keywordIncentives
dc.subject.keywordSeniority pay
dc.subject.keywordPerformance Pay
dc.subject.keywordPersonnel Management
dc.subject.keywordWorkers
dc.subject.keywordEmployee turnover
dc.titleGestión de recursos humanos frente a la rotación de personal en una empresa productora de mini rosas
dc.title.TranslatedTitleGestión de recursos humanos frente a la rotación de personal en una empresa productora de mini rosas
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentCapstone Project
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaCapstone Project
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