Ítem
Acceso Abierto
Factores de riesgo psicosocial asociados al desarrollo de síndrome de burnout en residentes médicos: una revisión de alcance
Título de la revista
Autores
Ramírez Cortes , Angela Patricia
Gutiérrez Aguirre, Camila Andrea
Cervantes Alvarado, Milagro de Jesús
Fecha
2023-11-23
Directores
Villalobos Fajardo, Gloria Helena
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Introducción: El Burnout es un síndrome de fatiga emocional relacionado con el trabajo que constituye un problema creciente en el entorno laboral. Es prevalente en el personal de salud en ejercicio y en formación. Para los residentes médicos se reportan prevalencias que pueden ser mayores al 80%, estos se encuentran expuestos a múltiples factores de riesgo como sobrecarga laboral, presión por resultados, privación de sueño, largas jornadas, estrés financiero, entre otros. Objetivo: Identificar los factores psicosociales asociados al desarrollo de síndrome de Burnout en residentes médicos. Metodología: Se realizó una revisión de alcance. Se desarrolló una búsqueda bibliográfica de estudios en PubMed y Scielo, en inglés y en español, entre el año 2013 y 2023. Se incluyeron artículos con temática del síndrome de Burnout en residentes médicos de cualquier especialidad que incluyeran factores de riesgo psicosociales. Se identificaron inicialmente 74 artículos, 38 fueron sometidos a lectura completa, finalmente se incluyeron en la revisión de alcance 25 artículos que se analizaron descriptivamente. Resultados: La prevalencia del síndrome de Burnout osciló entre el 6.8% y el 90%. Se analizaron factores demográficos y ocupacionales, individuales e institucionales. Se encontró asociación con el género femenino, el tener personas a cargo, encontrarse tanto en los primeros como en los últimos años de formación, el estrés, las preocupaciones financieras, el desbalance vida - trabajo, el ambiente laboral deteriorado y algunas conductas de maltrato. La mayor asociación fue con aquellos factores relacionados con la carga laboral. No se identificó relación con el área de especialización. Conductas como el yoga o ejercicio, la lectura no médica, el acceso a servicios de salud mental y a tutorías se identificaron como factores protectores. Conclusiones: El síndrome de Burnout es un problema de salud generalizado entre los residentes médicos; dentro de los factores analizados muchos tuvieron amplia variabilidad, sin embargo, los factores institucionales y principalmente los relacionados con la carga laboral tuvieron importante asociación. Se detectaron factores que pueden resultar protectores como hacer ejercicio, leer, acceder a tutorías y a servicios de salud mental; sin embargo, se requieren estudios adicionales para determinar los factores causales que se deben intervenir para su manejo.
Abstract
Introduction: Burnout is defined as a work-related syndrome involving emotionally intense work demands. It has been described as a growing problem in the work environment. This syndrome is common to all health care professionals, including those still undergoing training. It is highly prevalent in residents with rates that reach up to 80%. Residents are exposed to various risk factors for this syndrome, some of which are: work overload, psychological pressure, sleep deprivation, long working hours, financial stress, among others. Objective: This review seeks to identify the psychological factors associated with the development of Burnout syndrome among medical residents. Methodology: This study was a scoping review. We searched PubMed and Scielo for studies written in spanish and english and published from 2013 to 2023. We included studies involving Burnout among medical residents of any specialty that encompassed psychological risk factors. The search yielded 74 articles, out of those 38 were assessed with a full text reading. By the end, 25 articles were included in the scoping review. Results: The Burnout prevalence found fluctuated between 6.8% and 90%. We analyzed demographic and occupational factors, individual factors and institutional factors. We found association with the female gender, having dependents, coursing early as well as late postgraduate years, stress, financial concerns, work life imbalance, degraded working environment and some conducts related to mistreatment. The factors that were mainly associated with high levels of Burnout were those related to workload. There was not a significant association with the medical specialty. Whereas practicing yoga or exercising, non-medical reading, access to mental health services and mentorship were found to be protective against Burnout. Conclusions: Burnout syndrome is a widespread health problem among medical residents, from the analyzed factors, those that we found were most related to this issue were institutional factors, especially those related to workload. Some factors were found to be protective, such as exercising, reading, institutional access to mental health services and mentorship. Further research is required to determine the causal factors that need to be intervened in order to control this syndrome.
Palabras clave
Síndrome de Burnout , Agotamiento psicológico , Internado y residencia , Factores de riesgo
Keywords
Professional Burnout , Internship and residency , Risk factors
