Pregrado en Administración en Logística y Producción

URI permanente para esta colección

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/1924

Examinar

Examinando Pregrado en Administración en Logística y Producción por Director "Batz Liñeiro, Aglaya"

Mostrando1 - 2 de 2
  • Miniatura
    Ítem
    Acceso Abierto
    Dominios y dimensiones existentes al abordar el emprendimiento social: una revisión sistemática de la literatura
    (2022-09-23) Hernández Hernández, Jhon Alexander; Batz Liñeiro, Aglaya
    El emprendimiento social ha tomado fuerza entre los investigadores y también ha sido un tema de interés general. Al ser un elemento que apoya a las comunidades, les brinda soporte y soluciones a sus necesidades específicas y generales, los gobiernos y entidades privadas se han preocupado por fortalecer este aspecto en la sociedad como un elemento vital para el desarrollo de la innovación a nivel individual y comunitario. El objetivo de esta investigación es brindar un análisis a través de los conceptos, evidencias y resultados; para así poder desarrollar una serie de dimensiones y dominios al momento de abordar el emprendimiento social, y transmitir un nuevo concepto del emprendimiento donde el beneficio de la comunidad está por encima de cualquier interés individual.
  • Miniatura
    Ítem
    Desconocido
    Explorando los factores habilitadores de la cultura de innovación: un estudio de caso en Colsubsidio
    (2024-12-28) Cardona Revollo, Juan Esteban; Serrano Cárdenas, Lizeth Fernanda; Batz Liñeiro, Aglaya
    A lo largo de este estudio se analizó la cultura de innovación en una empresa colombiana, Colsubsidio, centrando el análisis en los factores que limitan y habilitan una cultura orientada a la innovación. Se utilizó una metodología compuesta por una revisión de literatura para identificar los principales factores que influyen en la creación de una cultura de innovación y un enfoque estadístico para explorar las percepciones de los empleados en diferentes departamentos, con un enfoque particular en la Gerencia de Educación, Cultura y Productividad en Colsubsidio, una organización en el sector de servicios sociales en Colombia. Los resultados revelan que, aunque existe un alto nivel de apoyo percibido de los líderes hacia la innovación, la participación real de los colaboradores en proyectos innovadores es baja. Se identificaron barreras clave como la falta de tiempo y la burocracia. El estudio también encontró que la comunicación efectiva y el conocimiento de los programas de innovación tienen un impacto significativo en la percepción de la empresa como innovadora. Además, se observó una fuerte relación entre el impacto interno de las iniciativas de innovación y su efecto percibido en los clientes. Las conclusiones sugieren la necesidad de estrategias personalizadas para fomentar la innovación, considerando las diferencias demográficas y departamentales, así como la importancia de abordar las barreras identificadas para crear un entorno más propicio para la innovación.