Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

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Examinando Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social por Director "Sanguinetti Raymond, Carlos"

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    El teletrabajo, sus características y modo de aplicación en Colombia
    (2025-05-27) González Torres, Marian Katherin; Suárez, David; Sanguinetti Raymond, Carlos
    El presente trabajo aborda el fenómeno del teletrabajo como una modalidad laboral en constante crecimiento, impulsada tanto por los avances tecnológicos como por los cambios sociales derivados de la pandemia del COVID-19. A partir de un análisis normativo y contextual, se examinan las características principales del teletrabajo, su marco legal en Colombia especialmente las leyes 1221 de 2008 y 2088 de 2021 y las distintas formas en que puede ser aplicado. Asimismo, se analizan los beneficios que esta modalidad ha traído para trabajadores y empleadores, tales como la flexibilidad, la conciliación entre la vida laboral y personal, y la reducción de costos operativos. No obstante, también se reflexiona sobre los desafíos que persisten, como la necesidad de acceso equitativo a tecnologías, la delimitación de la jornada laboral y el respeto por el derecho a la desconexión. En este sentido, el trabajo propone una mirada integral que permita comprender el teletrabajo no solo como una alternativa técnica, sino como un modelo que requiere regulación, apoyo institucional y compromiso organizacional para garantizar condiciones justas, humanas y sostenibles en el entorno laboral contemporáneo
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    Problemas actuales de derecho del trabajo y economía digital
    (2025-05-27) Sánchez Samacá, Tatiana Milena; Suárez, David; Sanguinetti Raymond, Carlos
    El trabajo se ha caracterizado históricamente por relaciones laborales claramente definidas entre empleadores y trabajadores. En Colombia, están reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece un conjunto de derechos y obligaciones como el salario mínimo, las prestaciones sociales, la jornada laboral, etc. No obstante, el mercado laboral ha experimentado una transformación con el surgimiento de las plataformas digitales, en donde los trabajadores no necesariamente se vinculan bajo relaciones laborales tradicionales, sino que actúan como prestadores autónomos.Sin embargo, esta flexibilidad suele ser más aparente que real, pues las plataformas pueden incluso ejercer un control indirecto y que al no ser reconocidos formalmente, son puestos en un escenario de vulnerabilidad excluyéndolos de derechos laborales fundamentales.Este estudio subraya la urgencia de establecer un marco regulatorio en Colombia, donde aún no existe una normativa que garantice esta protección.