Maestría en Gestión Cultural

URI permanente para esta colección

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/40196

Examinar

Examinando Maestría en Gestión Cultural por Autor "Lagos Tulcanas, Juan Carlos"

Mostrando1 - 1 de 1
  • Miniatura
    Ítem
    Acceso Abierto
    Partitura Viva - Sistema de evaluación y seguimiento con batería de indicadores del modelo "Gestión en clave de sol"
    (2025-08-20) Prada Gutiérrez, María Camila; Lagos Tulcanas, Juan Carlos ; Flórez Muriel, Tatiana Alexandra ; Izquierdo Reyes, Luis Enrique; Forero Medina, Guillermo Alfonso
    Este documento presenta el diseño del sistema de evaluación y seguimiento del modelo ¨Gestión en Clave de Sol¨ (Gutiérrez Castillo, Flórez Muriel y Lagos Tulcanas,2025) en el contexto de la Maestría en Gestión Cultural de la Universidad del Rosario. El modelo fue concebido para fortalecer la Orquesta Filarmónica Armonía Viva, una iniciativa musical comunitaria que desde la música construye procesos de formación, inclusión, ciudadanía y transformación territorial. Frente a los desafíos que enfrentan este tipo de proyectos (como la fragilidad institucional, la dependencia de subvenciones, la falta de planificación estratégica o la limitada visibilización); ¨Gestión en Clave de Sol ¨ (Gutiérrez Castillo et al., 2025) propone una estructura sistémica, flexible y participativa que articula seis estrategias: política, financiera, cultural, de comunicación, educativa-artística y social. La evaluación de este modelo se fundamenta en una visión integral de la gestión, en la que el desempeño organizativo no puede ser separado de la dimensión simbólica ni de la sostenibilidad económica. Por ello, el sistema propuesto se estructura en tres dimensiones interdependientes (operativa, financiera y sociocultural) que permiten observar y comprender los procesos de manera integral. Estas dimensiones han sido representadas metafóricamente como familias instrumentales de una orquesta sinfónica, reafirmando la analogía musical que estructura todo el modelo. Sin embargo, en esta metáfora, no solo las dimensiones están representadas metafóricamente, todos los componentes de la orquesta también son representados simbólicamente mediante el sistema de evaluación y seguimiento propuesto; cada uno tiene su propia función, su propio timbre y sensibilidad, pero todos son necesarios para construir una armonía organizacional coherente y transformadora.