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dc.contributor.advisorVillalobos Fajardo, Gloria Helena 
dc.contributor.advisorRodríguez Malagón, Nelcy 
dc.contributor.advisorVarona-Uribe, Marcela 
dc.creatorPinzón Rodríguez, Katia Melisa 
dc.date.accessioned2015-08-19T17:09:50Z
dc.date.available2015-08-19T17:09:50Z
dc.date.created2015-07-27
dc.date.issued2015 
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10738
dc.descriptionEl personal que labora en áreas de campo en las empresas de hidrocarburos se enfrenta de manera sistemática a diferentes exposiciones ocupacionales que pueden estar relacionadas con el estrés laboral o tener algún tipo de incidencia en este sentido. Objetivo: establecer la prevalencia de síntomas de estrés percibidos por un grupo de trabajadores que laboran en cuatro campos de perforación de hidrocarburos e identificar su relación con el turno y área de trabajo (administración y producción) en que desempeñan su labor. Metodología: Estudio de corte transversal, en una empresa del sector hidrocarburos que opera en el municipio de Puerto Boyacá, con una muestra de 115 trabajadores, la información se recolectó a través de la aplicación del cuestionario para la evaluación del estrés – Tercera versión del Ministerio de Salud y Protección Social de la República de Colombia y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Resultados: El género de mayor frecuencia fue el masculino con el 86%, el 39% de los trabajadores se encuentra en el grupo etario entre los 47-57 años refirió un nivel de estrés alto. Se observó que la línea operativa y profesional y los analistas, fueron los que reportaron un nivel de estrés alto. Conclusiones: El trabajo que desarrolla el personal que labora por turnos en campos de perforación, es un generador de estrés por lo que debe ser monitoreado de forma periódica, haciendo énfasis en la promoción de estilos laborales saludables y la prevención de diagnósticos que afecten el componente conductual.
dc.description.abstractThe personnel who are working in field areas in hydrocarbon companies systematically face to different occupational exposure that may be related to stress job, or have some kind of impact on this sense. Objective: to establish the prevalence of stress symptoms perceived by a group of employees who are working in four fields Hydrocarbon drilling and identify their relationship with the shift and area Job (Administration and Production) In carrying out their work. Methodology: Cutting cross-sectional study methodology, a version of the hydrocarbons sector operating in the municipality of Puerto Boyacá, with a sample of 115 employees the information was collected by questionnaire applicated for to the evaluation of stress - Third versions of Health and Social Protection of the Republic of Colombia and the Pontificia Universidad Javeriana. Results: The most frequent gender was male with 86 %, and the 39% of the workers are in the age group between 47-57 years referred a higher level of stress. It was observed that the operational and professional line, analysts, reported high stress levels. Conclusions: The job developed by the personnel who worked by shifts in shifts in drilling fields, it is a generator of job stress, therefore it must be monitored regularly, emphasizing the promotion of healthy working styles and diagnostic prevention with affect the behavioral component.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectTrabajadores de hidrocarburos
dc.subjectturnos de trabajo
dc.subjectsíntomas de estrés
dc.subject.ddcPromoción de salud 
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembIndustria del petroleo
dc.subject.lembTurnos laborales
dc.titleEstrés laboral y su relación con los turnos y áreas de trabajo en el personal que labora en campos de perforación de una empresa del sector hidrocarburos en Colombia
dc.typemasterThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeMagíster en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.programMaestría en Administración en Salud
dc.publisher.departmentFacultad de administración
dc.subject.keywordOil workers
dc.subject.keywordshift work
dc.subject.keywordstress symptoms.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.decsAgotamiento profesional
dc.subject.decsRiesgos laborales
dc.type.spaTesis de maestría
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.


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