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Acceso Abierto

Diagnóstico de clima organizacional en Supertiendas Olímpica S.A. "caso Suba"

Título de la revista
Autores
Casas Castelblanco, Liliana
Sánchez Forero, Laura Elena

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Fecha
2012-03-30

Directores
Mendez Alvarez, Carlos Eduardo  

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
El presente estudio de Clima Organizacional en Supertiendas Olímpica S.A, analizó las mediciones que se realizaron entre el 9 de Mayo de 2011 y el 1 de noviembre de 2011. Durante este periodo se llevó a cabo una medición de Clima Organizacional por medio de la implementación de la herramienta IMCOC desarrollada por Carlos Eduardo Méndez Álvarez. Esta medición se hizo con el fin de medir el impacto en las percepciones de Clima Organizacional que tienen los empleados de Supertiendas Olímpica S.A, especialmente en Olímpica Suba.
Abstract
The present study of organizational climate in Supertiendas Olímpica S.A, analyzes the measurements that were conducted between May 9, 2011 and November 1, 2011. During this period took place one measures of organizational climate through the implementation of the tool IMCOC developed by Carlos Eduardo Mendez Alvarez. This measurement was developed to measure the impact on perceptions of organizational climate that have employees of Supertiendas Olímpica S.A, especially Olímpica Suba.
Palabras clave
Clima organizacional , Relaciones humanas , Objetivos , Cooperación , Toma de decisiones , Relaciones interpersonales , Motivación , Control , Liderazgo
Keywords
Organizational climate , Human relations , Objetives , Cooperation , Decision making , Interpersonal relations , Motivation , Control , Leadership
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