Ítem
Acceso Abierto
Maternidad y teletrabajo en pandemia: Implicaciones del covid-19 en la vida laboral, el desarrollo profesional y la maternidad en mujeres profesionales con hijos e hijas en edades dependientes
Título de la revista
Autores
Sarmiento Castillo, María Manuela
Fecha
2022-03-10
Directores
Cortés García, Claudia Margarita
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Esta investigación tiene como objetivo analizar las implicaciones del teletrabajo y el aislamiento preventivo obligatorio implementados a raíz de la pandemia del covid-19 en la vida laboral, el desarrollo profesional y la maternidad. En concordancia con este objetivo, la presente investigación recoge algunos testimonios de mujeres profesionales de la ciudad de Bogotá con hijos e hijas en edades dependientes para comprender como fueron afectadas por estas medidas. A partir de la antropología del trabajo y los estudios de género, este trabajo ahonda en temas como las condiciones laborales, el ambiente laboral, los vínculos entre madres e hijos, el bienestar emocional de las madres, los sentimientos y creencias asociados a la maternidad, entre otros. Así mismo, las experiencias de las mujeres entrevistadas se discuten a la luz de problemáticas de desigualdad de género en el ambiente laboral y familiar, temas que han sido ampliamente discutidos desde estudios y teorías críticas feministas. Como resultado se encuentra que si bien la implementación del teletrabajo supuso retos y dificultades para la mayoría de trabajadores que tuvieron que adaptarse a este nuevo modelo de trabajo, este implicó mayores dificultades para las madres con hijos e hijas en edades dependientes por sus labores vinculadas al cuidado de los hijos y del hogar. Del mismo modo, se presentaron repercusiones en su desarrollo profesional al tener que abandonar proyectos personales, cambios en las relaciones con sus hijos, incremento del trabajo no remunerado y pérdida de autocuidado.
Abstract
This research aims to analyze the implications of teleworking and mandatory preventive isolation implemented as a result of the covid-19 pandemic in working life, professional development and motherhood. In accordance with this objective, this research collects some testimonies of professional women from the city of Bogotá with sons and daughters of dependent ages to understand how they were affected by these measures. Based on the anthropology of work and gender studies, this work delves into topics such as working conditions, the work environment, the bonds between mothers and children, the emotional well-being of mothers, the feelings and beliefs associated with motherhood, among others. Likewise, the experiences of the women interviewed are discussed in light of the problems of gender inequality in the workplace and family, issues that have been widely discussed from critical feminist studies and theories. As a result, it is found that although the implementation of teleworking posed challenges and difficulties for most of the workers who had to adapt to this new work model, it implied greater difficulties for mothers with sons and daughters of dependent ages due to their care work of the sons and home. Similarly, there were repercussions on their professional development due to the abandonment of personal projects, changes in relationships with children, increase in unpaid work and loss of self-care.
Palabras clave
Teletrabajo , Maternidad , Pandemia , Antropología del trabajo , Género
Keywords
Maternity , Gender , Anthropology of work , Pandemic , Telework
