Ítem
Acceso Abierto
Trabajo a distancia ¿nueva realidad o simple moda?
Título de la revista
Autores
Joves Buitrago, Humberto Camilo
Archivos
Fecha
2022-06-13
Directores
Jaramillo Jassir, Ivan Daniel
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El presente escrito es un análisis a la realidad nacional que se ha venido enfrentando desde el año 2020 con respecto a la pandemia de covid-19. Más precisamente y con respecto a la materia de derecho laboral, la monografía estudiara toda la temática referente a trabajo remoto, como nueva oportunidad o nuevo horizonte que la sociedad ha tenido que implementar y por supuesto la ley ha venido desarrollando con más esfuerzo durante los últimos 2 años. Para el año 2020 con la declaración de pandemia mundial, el trabajo remoto que ya era frecuente para ciudadanos colombianos, por la propia implementación de nuevas tecnologías que caracteriza al siglo XXI, se generalizó de un momento a otro para todos o por lo menos la mayoría de los trabajadores de cada sector. Ya se daba un acercamiento desde el año 2008, cuando se expidió la ley 1221 de 2008 y que, para objeto de esta monografía, será el punto de partida para revisar la evolución histórica del trabajo remoto en Colombia. Como veremos en el presente, será hasta 2021 que la legislación colombiana dará pasos significativos en la regulación del trabajo remoto, obviamente motivado en la realidad actual. El estudio tiene como fin no precisamente negar o confirmar la “nueva realidad” que ya enfrentan diariamente los trabajadores colombianos. El objetivo real es determinar con base en las leyes, la doctrina y por supuesto la opinión de los propios ciudadanos, si Colombia podrá mantener el trabajo remoto como pilar del desarrollo laboral, o por el contrario si el Estado no está preparado para mantener estas condiciones y deberá regresar a utilizar el trabajo remoto como mera alternativa para algunos, que, a fecha de 2022 parece ser la segunda opción.
Abstract
This writing is an analysis of the national reality that has been facing since 2020 regarding the covid-19 pandemic. More precisely and with respect to the subject of labor law, the monograph will study all the issues related to remote work, as a new opportunity or new horizon that society has had to implement and of course the law has been developing with more effort during the last 2 years. By the year 2020, with the declaration of a global pandemic, remote work, which was already frequent for Colombian citizens, due to the very implementation of new technologies that characterizes the 21st century, became generalized from one moment to the next for all or at least the majority. of workers in each sector. There was already an approach since 2008, when Law 1221 of 2008 was issued and which, for the purpose of this monograph, will be the starting point to review the historical evolution of remote work in Colombia. As we will see in the present, it will not be until 2021 that Colombian legislation will take significant steps in the regulation of remote work, obviously motivated by the current reality. The purpose of the study is not precisely to deny or confirm the "new reality" those Colombian workers already face on a daily basis. The real objective is to determine, based on the laws, the doctrine and of course the opinion of the citizens themselves, if Colombia will be able to maintain remote work as a pillar of labor development, or on the contrary if the State is not prepared to maintain these conditions. and it will have to return to using remote work as a mere alternative for some, which, as of 2022, seems to be the second option.
Palabras clave
Trabajo remoto , Teletrabajo , Trabajo en casa , Ley 1221 de 2008 , Trabajo remoto en Colombia
