Ítem
Embargo
Cuidadoras: una garantía palpable o un imposible de materializar
Título de la revista
Autores
Sánchez Peñaranda, Verónica
Turriago Morales, Ana María
Fecha
2024-10-21
Directores
Nieto Vargas, Lorena
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El presente capitulo dará respuesta, a la luz de la Constitución Política de Colombia de 1991, si ¿El Derecho Laboral reconoce las garantías y un estatus laboral a las mujeres con responsabilidades familiares o cuidadoras acorde con los lineamientos de trabajo decente y del Convenio 156 de la OIT? Lo anterior, por medio de la metodología cualitativa donde, a través del análisis de la situación, se intentará generar conciencia sobre el rol de cuidado que cumplen las mujeres de la sociedad y, además, señalar la importancia que tiene motivar un reconocimiento de estatus laboral para las mujeres con responsabilidades familiares.
Abstract
This chapter will answer, in light of the Political Constitution of Colombia of 1991, if does Labor Law recognize the guarantees and labor status of women with family or caregiving responsibilities in accordance with the guidelines of decent work and Convention 156 of the ILO? The above, through qualitative methodology where, through the analysis of the situation, an attempt will be made to raise awareness about the care role that women in society fulfill and, in addition, point out the importance of motivating a recognition of labor status. for women with family responsibilities.
Palabras clave
Cuidadora , Reconocimiento laboral , Derecho laboral , Responsabilidades familiares , Legislación laboral colombiana , Estatus laboral , Flexibilización laboral
Keywords
Caregiver , Job recognition , Labor law , Family responsibilities , Colombian labor legislation , Temployment status , Labor flexibility
