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dc.contributor.advisorPérez-Acosta, Andrés M. 
dc.creatorAvendaño Trujillo, Diana 
dc.creatorCastañeda Triviño, Johanna 
dc.date.accessioned2013-07-12T13:48:25Z
dc.date.available2013-07-12T13:48:25Z
dc.date.created2013-06-11
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4463
dc.descriptionEsta investigación pretende ofrecer un marco conceptual y analizar la relación entre el síndrome de burnout y el engagement desde el modelo de demandas y recursos de Demerouti, Bakker, Janssen, & Schaufeli (2001) en un grupo de enfermeras de urgencias del hospital universitario Méderi, sede Barrios Unidos (Bogotá). Para esto se realizará un estudio descriptivo correlacional donde se aplicarán: la versión argentina de Cosentino y Castro (2008) Escala de Deseabilidad Social de Crowne y Marlowe diseñada en 1960 (EDSCM), adaptada para medir la necesidad de los sujetos de obtener aprobación respondiendo de un modo culturalmente aceptable y apropiado; lo cual podría alterar los resultados de las demás pruebas. El Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI- HSS) para medir el síndrome de burnout, el L’Utrecht Work Engagement Scala para medir el engagement y tomando en cuenta el caso Colombiano, se aplicará el cuestionario de condiciones intralaborales forma B, establecido por el Ministerio de la protección social para medir las demandas y recursos laborales. Para el análisis de resultados se utilizaron estadísticos descriptivos y correlaciónales entre las variables. Se aplico SPSS para el análisis de descriptivos y correlación de Spearman entre las diferentes variables.. El análisis teórico se fundamento en el modelo Demandas - recursos de Demelouti, Bakker, Nachreiner y Shaufeli (2001).
dc.description.abstractThe current research aims to provide a conceptual framework and analyze the relationship between burnout and engagement from the demands and resource model from Demerouti, Bakker, Janssen, & Schaufeli (2001) in a group of emergency nurses at Mederi University Hospital, headquarter Barrios Unidos (Bogota, Colombia). For this used a descriptive correlational study where applicable: Argentina version of Cosentino and Castro (2008) Social Desirability Scale from Crowne and Marlowe designed in 1960 (SDSCM), adapted to measure the need of subjects to obtain approval by responding in a culturally acceptable and appropriate, which could alter the results of the other tests. The Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI- HSS) to measure burnout syndrome, the L’Utrecht Work Engagement Scale to measure engagement and taking into account the Colombian case, apply the questionnaire Form B, interoccupational conditions, established by the Ministry of Social Protection to measure job demands and resources. For analysis of results we used descriptive statistics and correlational between variables. SPSS was applied for descriptive analysis and Spearman correlation between variables. The theoretical analysis is based on the model of Demands – Resources from Demelouti, Bakker, Nachreiner and Shaufeli (2001).
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectBurnout
dc.subjectengagement
dc.subjectmodelo demandas recursos
dc.subjectrecursos
dc.subjectriegos laborales.
dc.subject.lembFatiga mental
dc.subject.lembDeseabilidad social::Mediciones
dc.subject.lembEstrés en el trabajo
dc.subject.lembPersonal de la salud
dc.subject.lembPsicología del trabajo
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembPsicología organizacional
dc.titleSíndrome Burnout y Engagement, desde el Modelo Demandas-Recursos, en auxiliares de enfermería del área de Urgencias, del Hospital Universitario Méderi-Barrios Unidos
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreePsicólogo(a)
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud
dc.title.alternativeSíndrome Burnout y Engagement, desde el Modelo Demandas-Recursos, en auxiliares de enfermería del área de Urgencias, del Hospital Universitario Méderi-Barrios Unidos
dc.subject.keywordBurnout
dc.subject.keywordengagement
dc.subject.keywordmodel resource demands
dc.subject.keywordresources
dc.subject.keywordoccupational risks.
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.


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