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Cuidar para crecer

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dc.contributor.advisorOcampo Hernández, Carlos Alberto
dc.creatorOrjuela Muñoz, Angie Lisseth
dc.creator.degreeMagíster en Administración
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.date.accessioned2026-04-08T12:19:18Z
dc.date.available2026-04-08T12:19:18Z
dc.date.created2026-03-27
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2028-04-09
dc.descriptionEl presente documento consiste en diseñar un programa de bienestar escalable y progresivo para una firma de servicios como auditoría, consultoria, outsourcing, enfocado inicialmente en salud mental, física y desconexión laboral. Mediante un diagnóstico integral de clima, encuestas y análisis de rotación.
dc.description.abstractThis document aims to design a scalable and progressive wellness program for a professional services firm such as auditing, consulting, and outsourcing, initially focused on mental and physical health, as well as work-life disconnection. This will be carried out through a comprehensive diagnosis of workplace climate, surveys, and turnover analysis
dc.format.extent71 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_47685
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/47685
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programMaestría en Administración MBA
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
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dc.source.bibliographicCitationTate D.C. (2023). ¿Es sostenible la exigencia de la responsabilidad del bienestar emocional hacia los líderes directos?. Asociación Española de Escuelas de Negocios. https://www.aeen.org/es-sostenible-la-exigencia-de-la-responsabilidad-del-bienestar-emocional-hacia-los-lideres-directos/
dc.source.bibliographicCitationThissen, L., Biermann-Teuscher, D., Horstman, K., & Meershoek, A. (2023). (Un)belonging at work: an overlooked ingredient of workplace health. Health Promotion International, 38(3). https://doi.org/10.1093/heapro/daad061
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectSalud mental y física
dc.subjectConexión familiar
dc.subjectProductividad
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectRotación
dc.subject.keywordFamily connection
dc.subject.keywordProductivity
dc.subject.keywordWell being
dc.subject.keywordTurnover
dc.titleCuidar para crecer
dc.title.TranslatedTitleCaring to grow
dc.typemasterThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Administración
local.regionesBogotá
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