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Nota Jurídica Laboral

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dc.contributor.advisorCuervo Aparicio, Mónica María
dc.creatorRincón Pico, Juan Manuel
dc.creator.degreeMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.creator.degreetypePart time
dc.date.accessioned2024-09-25T23:04:55Z
dc.date.available2024-09-25T23:04:55Z
dc.date.created2024-09-18
dc.descriptionA través de material de podcast, acompañado de infografías, mapas mentales y fichas de sentencias, he desarrollado siete (7) temas del derecho laboral individual colombiano con el propósito de facilitar su entendimiento, hacer divulgación y pedagogía de los mismos por parte de la comunidad en general. Se trata de material de audio y gráfico que permite una comprensión integral de los siguientes temas: el trabajo como derecho humano; las modalidades de acoso laboral; las medidas de prevención, sanción y corrección del acoso laboral; las medidas de prevención de violencia de género; el contrato de trabajo y su diferenciación con el de prestación de servicios; las licencias en torno a la maternidad y la estabilidad laboral reforzada de la madre durante la gestación y lactancia. Para cada uno de esos temas el trabajo realizado aporta un podcast de duración aproximada de 25 minutos cada uno y material gráfico explicativo de lo tratado en el respectivo audio. Y cada tema es abordado buscando responder preguntas tales como: ¿qué busca protegerse o tutelarse? ¿cuál es la población objetivo? ¿qué problemática hay detrás del tema respectivo? ¿cuáles son los fundamentos jurídicos tanto a nivel internacional como nacional? ¿qué han señalado sentencias relevantes sobre la materia? ¿qué medidas en concreto dispone nuestro ordenamiento para proteger o garantizar los derechos abordados?
dc.description.abstractThrough podcast material, infographics and mental maps, seven topics of Colombian individual labor law were developed with the purpose of facilitating their understanding, divulgation and pedagogy of them by the community in general. This is audio and graphic material that allows a comprehensive understanding of the following topics: work as a human right; forms of workplace harassment; measures to prevent, punish and correct workplace harassment; measures to prevent gender violence; the employment contract and its differentiation with the service contract; maternity leave and the reinforced job stability of the mother during pregnancy and breastfeeding. For each of the topics addressed, the work carried out provides a podcast lasting approximately 25 minutes each and graphic material explaining what is discussed in the respective audio. And each topic is addressed seeking to answer questions such as: what is the target population? What problem is behind the respective topic? What are the legal foundations both internationally and nationally? What have relevant court rulings on the matter pointed out? What specific measures does our legislation have to protect or guarantee the rights addressed?
dc.format.extent65 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeaudio/mp3
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_43445
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43445
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudencia
dc.publisher.programMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.rightsAttribution-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/*
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dc.source.bibliographicCitationSL1439-2021.pdf. (s. f.).https://cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/2021/05/SL1439-2021.pdf
dc.source.bibliographicCitationSU075-18. (s. f.). www.corteconstitucional.gov.co. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2018/SU075-18.htm
dc.source.bibliographicCitationT-400-22. (s. f.). www.corteconstitucional.gov.co. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2022/T-400-22.htm
dc.source.bibliographicCitationValdés Sánchez, G. (2019). Derecho laboral individual Germán G. Valdés Sánchez (crai.309738). Catalogo CRAI - Universidad del Rosario. https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=cat05358a&AN=crai.309738&site=eds-live
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectTrabajo en condiciones dignas y justas
dc.subjectDerecho humano del trabajo
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectMaltrato
dc.subjectPersecución
dc.subjectEntorpecimiento
dc.subjectDiscriminación
dc.subjectInequidad
dc.subjectDesprotección
dc.subjectComité Convivencia
dc.subjectAcoso sexual
dc.subjectViolencia género
dc.subjectLicencia maternidad
dc.subjectLicencia flexible
dc.subjectLicencia compartida
dc.subjectFuero maternidad
dc.subjectFuero paternidad
dc.subject.keywordDecent work
dc.subject.keywordHuman right to work
dc.subject.keywordWorkplace harassment
dc.subject.keywordAbuse
dc.subject.keywordPersecution
dc.subject.keywordObstruction
dc.subject.keywordDiscrimination
dc.subject.keywordInequity
dc.subject.keywordVulnerability
dc.subject.keywordCoexistence Committee
dc.subject.keywordSexual harassment
dc.subject.keywordGender violence
dc.subject.keywordMaternity Leave
dc.subject.keywordFlexible license
dc.subject.keywordShared license
dc.subject.keywordReinforced job stability
dc.titleNota Jurídica Laboral
dc.title.TranslatedTitleLegal Notice on Labor
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentTrabajo de grado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaAudio
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