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Índice de calidad del empleo en Colombia

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dc.contributorOchoa Diaz, Diana
dc.contributor.advisorGarcía Suaza, Andrés Felipe
dc.contributor.advisorGarcía-Serrano, Carlos
dc.contributor.advisorHernánz, Virginia
dc.creatorRamirez Aguirre, Estefania
dc.creator.degreeMagíster en economía de las políticas públicases
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.creator.degreetypeFull timees
dc.date.accessioned2022-12-16T15:24:35Z
dc.date.available2022-12-16T15:24:35Z
dc.date.created2022-12-01
dc.descriptionCon el fin de saber cuál es la calidad del empleo para los asalariados en Colombia, este estudio propone una medición para conocerla a partir de la construcción de un Índice de Calidad del Empleo (ICE) con cinco dimensiones y ponderaciones ad hoc: condiciones de trabajo que se refiere a la calidad intrínseca del trabajo y contempla el subempleo por insuficiencia de horas, cualificación y formación que concierne a las oportunidades de mejora, prestaciones salariales, protección social y combinación de trabajo y vida cotidiana que captura la compatibilidad del trabajo con la vida familiar. La propuesta de este índice utiliza un enfoque objetivo de calidad del empleo, es decir, pretende obtener medidas de la calidad del empleo utilizando atributos de los puestos de trabajo, excluyendo las circunstancias personales del trabajador y del mercado laboral; va más allá de lo importantes que son las emociones y percepciones como medidas de bienestar de los trabajadores, además de que estas no son constitutivas de calidad del empleo porque no se corresponden necesariamente con la satisfacción de necesidades (Arranz et al., 2016). Se usan los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares y la metodología que se sigue es la de Arranz et al. (2016) en un estudio similar que realizaron para el mercado laboral de España, en el cual, para recodificar las variables, a cada componente y subcomponente se le asigna un peso y se recodifican con una métrica lógica de lo deseable que es cada atributo en términos de calidad. El principal hallazgo en los resultados del índice sintético es que los asalariados de Colombia tienen una calidad media del empleo de 58,3 puntos para 2019 y de 58,6 puntos para 2020, con un aumento interanual de 0,3 puntos lo que significa una mejora muy leve de un año a otro en este índice general. Este resultado podría evidenciar el trabajo en política pública que se ha hecho recientemente por mejorar las condiciones laborales, ya que todas las mediciones previas que se han hecho para Colombia se han caracterizado por tener baja calidad en el empleo. No obstante, no es suficiente para resultar en una mejora significativa de la calidad del empleo para los trabajadores y trabajadoras. Con los resultados obtenidos se brinda una medición reciente y/o actualizada de la calidad del empleo en Colombia para 2019 y 2020. Así mismo, este índice es sencillo, comprensible y comparable, puede medirse para un periodo temporal largo, puede actualizarse con una periodicidad anual, permite la comparación entre grupos de asalariados, tiene cobertura nacional y mide la calidad del empleo a nivel urbano y rural. Al final del documento se encuentra una sección con las conclusiones de este estudio y una discusión sobre las limitaciones de este indicador de calidad, con el fin de informar futuras investigaciones o coadyuvar al desarrollo del mismo indicador.es
dc.description.abstractIn order to know what the quality of employment is for salaried employees in Colombia, this study proposes a measurement to know it based on the construction of an Employment Quality Index (EQI) with five dimensions and ad hoc weightings: working conditions that refers to the intrinsic quality of work and contemplates underemployment due to insufficient hours, qualification and training that concerns opportunities for improvement, wage benefits, social protection, and combination of work and daily life that captures the compatibility of work with family life. The proposal for this index uses an objective approach to job quality, that is, it aims to obtain measures of job quality using job attributes, excluding the personal circumstances of the worker and the labor market; it goes beyond how important emotions and perceptions are as measures of workers' well-being, in addition to the fact that these are not constitutive of job quality because they do not necessarily correspond to the satisfaction of needs (Arranz et al., 2016). Data from the Gran Encuesta Integrada de Hogares are used and the methodology followed is that of Arranz et al. (2016) in a similar study they conducted for the Spanish labor market, in which, to recode the variables, each component and subcomponent is assigned a weight and recoded with a logical metric of how desirable each attribute is in terms of quality. The main finding in the results of the synthetic index is that salaried employees in Colombia have an average job quality of 58.3 points for 2019 and 58.6 points for 2020, with a year-on-year increase of 0.3 points which means a very slight improvement from one year to another in this overall index. This result could evidence the work in public policy that has been done recently to improve working conditions, since all previous measurements that have been made for Colombia have been characterized by low job quality. However, it is not enough to result in a significant improvement in the quality of employment for male and female workers. The results obtained provide a recent and/or updated measurement of job quality in Colombia for 2019 and 2020. Likewise, this index is simple, understandable and comparable, can be measured over a long period of time, can be updated annually, allows comparison between groups of employees, has national coverage and measures the quality of employment at the urban and rural levels. At the end of the document there is a section with the conclusions of this study and a discussion on the limitations of this quality indicator, with the purpose of informing future research or contributing to the development of the same indicator.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_37811
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37811
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Economía
dc.publisher.programMaestría en Economía de las Políticas Públicasspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)es
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectCalidad del empleoes
dc.subjectTrabajo decentees
dc.subjectAsalariadoes
dc.subjectIndicadores relacionados con el empleoes
dc.subjectIngresoses
dc.subjectProtección sociales
dc.subjectNormatividad laborales
dc.subjectCalidad del trabajoes
dc.subjectDiálogo sociales
dc.subject.ddcEconomíaes
dc.subject.keywordQuality of employmentes
dc.subject.keywordDecent workes
dc.subject.keywordSalaried employeees
dc.subject.keywordIncomees
dc.subject.keywordEmployment Quality Index (EQI)es
dc.subject.keywordSocial protectiones
dc.subject.keywordLabor standardses
dc.subject.keywordQuality of workes
dc.subject.keywordSocial dialoguees
dc.titleÍndice de calidad del empleo en Colombiaes
dc.title.TranslatedTitleQuality of Employment Index in Colombiaes
dc.typeotheres
dc.type.documentTesises
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