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Propuesta de mejora para fomentar la participación en actividades de bienestar en el personal administrativo de la sede Emprendimiento, Innovación y creación de la Universidad del Rosario para la disminución del nivel de ausentismo
Título de la revista
Autores
Vanegas Puentes, Cindy Nataly
Becerra Marulanda, Paula Nathaly
Velandia Guerrero, Andrés Felipe
Fecha
2025-05-24
Directores
Prieto Antolines, Maycoll Giovany
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Este documento presenta una propuesta de mejora orientada a fomentar la participación del personal administrativo en las actividades de bienestar ofrecidas en la sede de Emprendimiento, Innovación y Creación de la Universidad del Rosario. La iniciativa surge como respuesta a los niveles de ausentismo identificados en esta población y plantea estrategias para integrar el bienestar como un eje clave en la cultura organizacional. A través del fortalecimiento de la comunicación, la adecuación de las actividades y una mayor accesibilidad, se busca mejorar la participación y, en consecuencia, reducir las tasas de ausentismo laboral.
Abstract
This document presents an improvement proposal aimed at promoting participation in wellness activities among the administrative staff at the Emprendimiento, Innovación y Creación campus of Universidad del Rosario. The initiative arises in response to identified levels of absenteeism within this population and proposes strategies to integrate wellness as a key element of organizational culture. By strengthening communication, adapting activities to employee needs, and increasing accessibility, the proposal seeks to improve engagement and reduce absenteeism rates among administrative personnel.
Palabras clave
Bienestar laboral , Ausentismo laboral , Estrategias de mejora , Salud ocupacional , Gestión del bienestar
Keywords
Workplace wellness , Absenteeism , Occupational health , Wellness programs
