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Propuesta de mejora para fomentar la participación en actividades de bienestar en el personal administrativo de la sede Emprendimiento, Innovación y creación de la Universidad del Rosario para la disminución del nivel de ausentismo

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dc.contributor.advisorPrieto Antolines, Maycoll Giovany
dc.creatorVanegas Puentes, Cindy Nataly
dc.creatorBecerra Marulanda, Paula Nathaly
dc.creatorVelandia Guerrero, Andrés Felipe
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana
dc.date.accessioned2025-07-01T13:58:12Z
dc.date.available2025-07-01T13:58:12Z
dc.date.created2025-05-24
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2027-07-02
dc.descriptionEste documento presenta una propuesta de mejora orientada a fomentar la participación del personal administrativo en las actividades de bienestar ofrecidas en la sede de Emprendimiento, Innovación y Creación de la Universidad del Rosario. La iniciativa surge como respuesta a los niveles de ausentismo identificados en esta población y plantea estrategias para integrar el bienestar como un eje clave en la cultura organizacional. A través del fortalecimiento de la comunicación, la adecuación de las actividades y una mayor accesibilidad, se busca mejorar la participación y, en consecuencia, reducir las tasas de ausentismo laboral.
dc.description.abstractThis document presents an improvement proposal aimed at promoting participation in wellness activities among the administrative staff at the Emprendimiento, Innovación y Creación campus of Universidad del Rosario. The initiative arises in response to identified levels of absenteeism within this population and proposes strategies to integrate wellness as a key element of organizational culture. By strengthening communication, adapting activities to employee needs, and increasing accessibility, the proposal seeks to improve engagement and reduce absenteeism rates among administrative personnel.
dc.format.extent23 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_45777
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/45777
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectAusentismo laboral
dc.subjectEstrategias de mejora
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectGestión del bienestar
dc.subject.keywordWorkplace wellness
dc.subject.keywordAbsenteeism
dc.subject.keywordOccupational health
dc.subject.keywordWellness programs
dc.titlePropuesta de mejora para fomentar la participación en actividades de bienestar en el personal administrativo de la sede Emprendimiento, Innovación y creación de la Universidad del Rosario para la disminución del nivel de ausentismo
dc.title.TranslatedTitleImprovement Proposal to Promote Participation in Wellness Activities among the Administrative Staff at the Emprendimiento, Innovación y Creación Campus of Universidad del Rosario to Reduce Absenteeism Rates
dc.typebachelorThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaPresentación
local.department.reportEscuela de Administración
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