Ítem
Acceso Abierto
El principio de equidad en la remuneración en el desarrollo de la justicia social y los derechos humanos
Título de la revista
Autores
Sánchez González, Carlos Eduardo
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Fecha
2025
Directores
Camacho Ramírez, Adriana
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
La investigación analiza la aplicación del principio de “trabajo de igual valor, salario igual” en la legislación laboral colombiana, a la luz de los convenios internacionales, la doctrina jurídica y las normas internas vigentes. Se busca determinar si dicho principio, consagrado en instrumentos internacionales ratificados por Colombia y con rango constitucional, ha sido efectivamente incorporado y aplicado en el ordenamiento jurídico laboral del país. Se resalta la importancia de este principio en el marco de la justicia social y los derechos fundamentales, y su impacto en las relaciones laborales, tanto para empleadores como para trabajadores.
Abstract
Palabras clave
Trabajo de igual valor, salario igual , Legislatura colombiana , Derecho laboral , Justicia social , Legislación laboral
