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El principio de equidad en la remuneración en el desarrollo de la justicia social y los derechos humanos

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dc.contributor.advisorCamacho Ramírez, Adriana
dc.creatorSánchez González, Carlos Eduardo
dc.creator.degreeMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.date.accessioned2025-07-30T18:23:34Z
dc.date.available2025-07-30T18:23:34Z
dc.date.created2025
dc.descriptionLa investigación analiza la aplicación del principio de “trabajo de igual valor, salario igual” en la legislación laboral colombiana, a la luz de los convenios internacionales, la doctrina jurídica y las normas internas vigentes. Se busca determinar si dicho principio, consagrado en instrumentos internacionales ratificados por Colombia y con rango constitucional, ha sido efectivamente incorporado y aplicado en el ordenamiento jurídico laboral del país. Se resalta la importancia de este principio en el marco de la justicia social y los derechos fundamentales, y su impacto en las relaciones laborales, tanto para empleadores como para trabajadores.
dc.format.extent29 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/46189
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudencia
dc.publisher.programMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.source.bibliographicCitationArai, Yukiko. “¿Qué es la justicia social y por qué debemos promoverla más que nunca en 2023?”, 20 de febrero de 2023. https://www.ilo.org/es/resource/news/que-es-lajusticia-social-y-por-que-debemos-promoverla-mas-que-nunca-en.
dc.source.bibliographicCitationCepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe). Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe: Evolución y perspectivas de la participación laboral femenina en América Latina. Santiago: Cepal, 2019. https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/1e71c8a6-30a4-4dfe-95bec49cf8d984c7/content.
dc.source.bibliographicCitationCuevas, Carlos. “Salarios en Latam: Sueldo de mujeres vs. hombres en Colombia, Argentina y otros países”. Bloomberg, 18 de octubre de 2024. https://www.bloomberglinea.com/economia/salarios-en-latam-sueldo-de-mujeres-vshombres-en-colombia-argentina-y-otros-paises/.
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dc.source.bibliographicCitationDeclaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. https://www.ilo.org/es/resource/declaraci%C3%B3n-de-la-oit-sobre-la-justiciasocial-para-una-globalizaci%C3%B3n-0.
dc.source.bibliographicCitationMolina Monsalve, Carlos Ernesto. La aplicación del principio de igualdad salarial. Bogotá: Legis, 2019.
dc.source.bibliographicCitationONU Mujeres. “Todo lo que necesita saber para impulsar la igualdad salarial”, 22 de febrero de 2024. https://www.unwomen.org/es/news/stories/2020/9/explainer-everything-youneed-to-know-about-equal-pay.
dc.source.bibliographicCitationRawls, John. “Justice as Fairness”. The Philosophical Review 67, n.º 2 (1958): 164-194. https://doi.org/10.2307/2182612.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectTrabajo de igual valor, salario igual
dc.subjectLegislatura colombiana
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectJusticia social
dc.subjectLegislación laboral
dc.titleEl principio de equidad en la remuneración en el desarrollo de la justicia social y los derechos humanos
dc.typemasterThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaArtículo
local.department.reportFacultad Jurisprudencia
local.regionesBogotá
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