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Artículo de Revisión sobre Cultura Organizacional: Definición, Características, Funciones y Efectos

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dc.contributor.advisorUseche Arévalo, Alejandro José
dc.creatorRodriguez Amaya, Jenny Carolina
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.date.accessioned2016-12-01T13:04:36Z
dc.date.available2016-12-01T13:04:36Z
dc.date.created2016-05-30
dc.date.issued2016
dc.descriptionPara la elaboración de este texto se tuvo presente la manera en que varios de autores hablaron sobre Cultura Organizacional, desde diferentes perspectivas académicas; principalmente cuando la definieron buscando una forma de explicarla, también las diferentes maneras en que la caracterizaron con ciertos aspectos que permitían categorizarla, del mismo modo también se expusieron las funciones que le atribuyeron dentro de la organización y las dinámicas internas, también se tuvo en cuenta los efectos que cualquier tipo de cultura puede traer a una organización según cada uno de ellos y finalmente, varias de las conclusiones son una recopilación de lo que la Cultura Organizacional implica dentro de otras áreas académicas según los textos de los expertos citados; seguidas de unas ideas propias que denotan la importancia de su relación con la Gerencia.spa
dc.description.abstractFor the preparation of this text the way that several of authors spoke about organizational culture from different academic perspectives it was present; mainly when they defined for a way to explain it, also the different ways that characterized certain aspects that allowed categorize it, just as the functions attributed within the organization and internal dynamics were also exposed, also took into account the effects of any kind of culture can bring to an organization according to each of them and finally, some of the findings are a compilation of what the organizational culture involved in other academic areas according to experts cited texts; followed by some ideas that show the importance of their relationship with management.eng
dc.description.sponsorshipUniversidad del Rosariospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12609
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12609
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationRodríguez G, R. (2009). La Cultura Organizacional: Un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración. Obtenido de Dialnet.
dc.source.bibliographicCitationChiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. México: Mc Graw Hill.
dc.source.bibliographicCitationLuthans, F. (2008). Comportamiento Organizacional. México: Mc Graw Hill.
dc.source.bibliographicCitationN. Ashkanasy, L. B. (2000). Questionnaire Measures of Organizational Culture. Handbook of Organizational Culture & Climate, 131 -46.
dc.source.bibliographicCitationMéndez A, C. E. (18 de Agosto de 2004). Metodología para describir la cultura organizacional: estudio de caso en una empresa colombiana del sector industrial. Obtenido de http://www.urosario.edu.co/Administracion/documentos/publicaciones/edicion_7/3-- Carlos-Eduardo-Mendez-corr/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectIndividuo y Organizaciónspa
dc.subjectCultura Organizacionalspa
dc.subjectComportamiento Organizacionalspa
dc.subjectDesarrollo Organizacionalspa
dc.subjectClima Organizacionalspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordIndividual and Organizationeng
dc.subject.keywordOrganizational Cultureeng
dc.subject.keywordOrganizational Behavioreng
dc.subject.keywordOrganizational Developmenteng
dc.subject.keywordOrganizational Climateeng
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.titleArtículo de Revisión sobre Cultura Organizacional: Definición, Características, Funciones y Efectosspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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Artículo de Revisión - Cultura Organizacional
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